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![知識(shí)創(chuàng)新導(dǎo)向的組織知識(shí)網(wǎng)絡(luò)研究.pdf_第1頁(yè)](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-3/1/12/8f9c91ee-773f-40bd-bd83-8037838b6785/8f9c91ee-773f-40bd-bd83-8037838b67851.gif)
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文檔簡(jiǎn)介
1、核心競(jìng)爭(zhēng)力和知識(shí)管理是當(dāng)今我國(guó)管理學(xué)界和企業(yè)界研究的熱點(diǎn)問(wèn)題。本文研究的目的在于探索企業(yè)整合組織內(nèi)外的知識(shí)資源進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新的方法,尋求組織建立持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的途徑。 本文以知識(shí)管理的“融知—發(fā)酵模型”為研究基礎(chǔ),運(yùn)用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論剖析了組織內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)與外部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。本文得出以下結(jié)論:持續(xù)核心競(jìng)爭(zhēng)力的保持依賴于組織知識(shí)創(chuàng)新和知識(shí)管理的能力;組織內(nèi)部的知識(shí)創(chuàng)新有賴于組織結(jié)構(gòu)、組織制度文化、內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同;構(gòu)建外部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)克服
2、創(chuàng)新悖論的途徑,通過(guò)與供應(yīng)商、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者、高校、顧客之間建立外部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)連接,為企業(yè)創(chuàng)新提供知識(shí)源;建立戰(zhàn)略知識(shí)網(wǎng)絡(luò),是提高組織知識(shí)創(chuàng)新能力,創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效方法。 本論文的創(chuàng)新之處如下: (1)從耗散結(jié)構(gòu)理論出發(fā),分析企業(yè)保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),避免核心剛性的途徑,即:提高組織配置知識(shí)資源的能力、主動(dòng)進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新、從外界環(huán)境持續(xù)導(dǎo)入新知識(shí);建立了基于融知發(fā)酵理論的組織變革過(guò)程模型,認(rèn)為組織變革方向的確定、領(lǐng)導(dǎo)者角色的轉(zhuǎn)
3、變、變革參與主體及組織變革的環(huán)境是影響組織變革與知識(shí)創(chuàng)新成功的關(guān)鍵因素。 (2)基于知識(shí)發(fā)酵理論,對(duì)企業(yè)作為知識(shí)發(fā)酵吧的功能加以討論,認(rèn)為企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新環(huán)境包含三個(gè)維度:社會(huì)網(wǎng)絡(luò)維度、組織結(jié)構(gòu)維度、制度文化維度;運(yùn)用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論對(duì)內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作機(jī)理進(jìn)行探討,揭示了組織提高知識(shí)資源配置能力,進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)制。 (3)基于知識(shí)外源化戰(zhàn)略,創(chuàng)造性地從知識(shí)特征、網(wǎng)絡(luò)成員特征、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征三個(gè)維度考察企業(yè)外部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)
4、流通功能,并對(duì)各個(gè)維度的知識(shí)創(chuàng)新影響因素進(jìn)行研究,為企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建中的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)層次評(píng)價(jià)提供理論依據(jù)。 (4)基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論,通過(guò)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的利益相關(guān)者的分析,建立了基于成本優(yōu)勢(shì)的“企業(yè)—供應(yīng)商”網(wǎng)絡(luò)模型、基于市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的“企業(yè)—顧客”網(wǎng)絡(luò)模型、基于創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)的“企業(yè)—高?!本W(wǎng)絡(luò)模型及基于弱連接的非正式知識(shí)網(wǎng)絡(luò)模型;對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的演進(jìn)模式與途徑進(jìn)行了分析;基于外部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)與內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同,構(gòu)建了中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略知識(shí)網(wǎng)絡(luò)模型。
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