1、本文重點(diǎn)對(duì)上海、福建、浙江等地的民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，運(yùn)用理論與實(shí)踐相結(jié)合、微觀與宏觀相結(jié)合、定量分析和定性分析相結(jié)合的研究方法，通過(guò)對(duì)大量資料的整理和分析，進(jìn)行了歸納和總結(jié)、比較與選擇，并嘗試運(yùn)用實(shí)證分析和規(guī)范分析相結(jié)合的思路，通過(guò)當(dāng)今社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，對(duì)民營(yíng)企業(yè)為求得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展而進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部體制變更和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略變革而產(chǎn)生問(wèn)題進(jìn)行研究?！　”疚奶岢雒駹I(yíng)企業(yè)文化發(fā)展要“以人為本”樹(shù)立良好的企業(yè)形象，注重人的因素

2、，不斷深化企業(yè)的制度變革和創(chuàng)新；“以德為先”統(tǒng)一企業(yè)員工的倫理道德、企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀，打造企業(yè)的誠(chéng)信機(jī)制，在企業(yè)中創(chuàng)造一種良好的人際關(guān)系和激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)強(qiáng)調(diào)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，服務(wù)社會(huì)的企業(yè)精神；從理論與實(shí)踐闡述轉(zhuǎn)型期中中國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化出現(xiàn)的體制變革、領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力三個(gè)問(wèn)題，創(chuàng)建性的提出領(lǐng)導(dǎo)力所須具有的影響力、自明力、決策力、號(hào)召力、創(chuàng)造力、應(yīng)變力、親和力和否定力的八力本質(zhì)；從中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型期的特征，提出具有中國(guó)特色的民營(yíng)