1、企業(yè)是“人”的企業(yè)，企業(yè)文化是一種“以人為本”的管理思想和方法。人是理性非理性的統(tǒng)一。在企業(yè)文化中也包括理性因素和非理性因素。如企業(yè)文化的精神文化層中企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)制度、企業(yè)價值等都是理性因素；企業(yè)氛圍、企業(yè)意志和企業(yè)信仰等則屬于非理性因素。長期以來，哲學(xué)家們主要是研究人的理性一面，很少顧及非理性一面。但哲學(xué)家們發(fā)現(xiàn)非理性因素不僅對人的認(rèn)識、思想，而且對人的行為、實(shí)踐，對整個社會生活有著重大的影響。同時，對于企業(yè)文化的研究很多，對于非理

2、性因素在認(rèn)識活動中，在社會歷史活動中，在社會實(shí)踐活動中的研究也很多，但是關(guān)于企業(yè)文化中的非理性因素的研究很少，因此，研究企業(yè)文化中的非理性因素是有必要的。本研究分為四個部分：
　　 第一部分，企業(yè)文化和非理性因素。在這一部分筆者主要對文化和企業(yè)文化、非理性和非理性因素的含義、特征、功能等方面進(jìn)行詳細(xì)的闡述。
　　 第二部分，企業(yè)文化中的非理性因素。在這一部分筆者著重對企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)意志、企業(yè)習(xí)俗和企業(yè)信仰這幾個企業(yè)文化中