論國企改革的三個層次及其相關(guān)問題.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、國有企業(yè)改革經(jīng)過20多年的理論探索與實踐摸索，目前仍處于攻堅階段，即在那些淺層次矛盾和問題基本解決的基礎(chǔ)上，開始著手探索和解決多年積累下來的深層次矛盾和問題?；趪衅髽I(yè)改革的目的和存在的問題，嘗試提出以下觀點，即國有企業(yè)改革分為三個層次：“產(chǎn)權(quán)關(guān)系”轉(zhuǎn)換、“勞動關(guān)系”轉(zhuǎn)換、“運作轉(zhuǎn)變”，這三個層次的關(guān)系在改革進程中必須認識清楚并引起重視，“產(chǎn)權(quán)關(guān)系”轉(zhuǎn)換是否到位，直接決定“勞動關(guān)系”轉(zhuǎn)換的進行，而“運作轉(zhuǎn)變”是建立在“產(chǎn)權(quán)關(guān)系”轉(zhuǎn)換和

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