1、本文從國(guó)內(nèi)外對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力研究的現(xiàn)狀和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的加劇對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提出的挑戰(zhàn)的實(shí)踐背景出發(fā),論述了提高企業(yè)創(chuàng)新能力的重要性。同時(shí),結(jié)合我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高方面存在的實(shí)際問(wèn)題,指出了我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力水平上的不能提高的內(nèi)在本質(zhì)原因在于文化創(chuàng)新的滯后性。
　　第二章分別對(duì)企業(yè)文化理論和技術(shù)創(chuàng)新能力理論的研究文獻(xiàn)和研究現(xiàn)狀進(jìn)行綜述,并在對(duì)這些研究綜述評(píng)論的基礎(chǔ)上指出本文研究的出發(fā)點(diǎn)和研究切入點(diǎn),即從創(chuàng)新文化這個(gè)狹義的角度研究

2、創(chuàng)新文化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響。第三章旨在分析文化創(chuàng)新與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的作用關(guān)系和分析框架,本文首先在對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的概念進(jìn)行界定的基礎(chǔ)上,分析出企業(yè)文化創(chuàng)新和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成維度。接著從理論上進(jìn)一步闡述了文化創(chuàng)新對(duì)提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的直接作用,并具體分析了企業(yè)文化創(chuàng)新的三個(gè)維度對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的作用表現(xiàn)。在這些分析的基礎(chǔ)上,作者給出了本文要研究的問(wèn)題:企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)技術(shù)能力創(chuàng)新作用的分析框架。第四章作者在結(jié)