論跨文化背景下的企業(yè)人力資源管理.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文分析了跨國公司出現(xiàn)后所伴隨而來的跨文化沖突、跨文化現(xiàn)象和跨文化效應(yīng)，闡述了跨文化因素在跨國公司運(yùn)作中的重要性，在此基礎(chǔ)上研究了跨文化人力資源管理在跨國公司經(jīng)營中的重要性。 本文歸納分析了當(dāng)今在跨文化背景下的人力資源管理方面通行的理論。介紹了關(guān)于人力資源管理發(fā)展的趨勢，讓讀者更好的了解作為跨文化管理之中最重要的內(nèi)容——人力資源管理在國際上的發(fā)展?fàn)顩r和未來走向。通過實(shí)際案例分析跨文化背景下人力資源管理的特殊性。在分析跨國公司的跨

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