1、改革開放以來，我國國有企業(yè)經(jīng)歷了利潤包干、利改稅、承包經(jīng)營責(zé)任制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度等改革歷程。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷發(fā)展和完善，企業(yè)已逐漸成為市場經(jīng)濟(jì)的主體。如何評判經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績，如何有效激勵和約束經(jīng)營者，成為企業(yè)所有者十分關(guān)注的課題。與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)效績評價(jià)體系，可以從所有者、債權(quán)人、工會、政府管理者多個(gè)角度進(jìn)行評價(jià)。從不同的角度，利用不同的指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)得出的結(jié)論服務(wù)于不同的目的。即積極推行企業(yè)效績評價(jià)制度，借鑒國外

2、在市場經(jīng)濟(jì)條件下對企業(yè)監(jiān)督管理的成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)管理方式，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要。企業(yè)效績評價(jià)制度是一項(xiàng)制度創(chuàng)新，需要在實(shí)踐中不斷完善。 企業(yè)效績評價(jià)指標(biāo)體系雖以評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)效益為核心，但涉及能夠反映企業(yè)效績的多個(gè)不同側(cè)面的指標(biāo)，通過對這些指標(biāo)的分析和評價(jià)，可以對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)營運(yùn)與資產(chǎn)管理、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)略和持續(xù)經(jīng)營能力等方面做出客觀判斷，便于進(jìn)一步分析企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)措施。 本文緊緊圍

3、繞企業(yè)效績評價(jià)這一主題，分別闡述了企業(yè)的一般概述、企業(yè)的效績評價(jià)體系分析、延邊企業(yè)效績評價(jià)的現(xiàn)狀及存在問題、實(shí)行效績評價(jià)，加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督等問題。在這個(gè)基礎(chǔ)上，本文以國家二級企業(yè)為對象，以企業(yè)效績評價(jià)指標(biāo)為依據(jù)，進(jìn)行了實(shí)證案例分析，并為企業(yè)的發(fā)展提出了一些建設(shè)性意見。本課題的研究對我州實(shí)施市場經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略有突出的實(shí)踐指導(dǎo)意義，對國有資本及其它所有者資本的增值考核具有重大的指導(dǎo)意義，也可以為國家選拔和評價(jià)經(jīng)營者提供重要理論依據(jù)。對這一課題的深入研