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文檔簡介
1、 本文對大型國有企業(yè)南充電業(yè)局的企業(yè)文化設計與實施進行系統(tǒng)研究。首先,本文剖析了企業(yè)文化的概念,回顧了企業(yè)文化建設的實踐,特別是對國內外電力企業(yè)文化建設的特點進行了分析。其次,在充分調查研究的基礎上,對南充電業(yè)局企業(yè)文化的優(yōu)勢和劣勢作出診斷評估。第三,以調查結論為依據(jù),從精神、制度、物質三個層面對該局的企業(yè)文化重新設計。第四,從實施計劃、實施保證、組織動作、實施效果等方面,對該局新文化的實施進行研究。 本文最后認為:南充電業(yè)局
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