BBJ公司基于戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì).pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩90頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、本文以民營北京BBJ公司為研究對象，從企業(yè)的實(shí)際現(xiàn)狀出發(fā)，針對“如何使績效管理與戰(zhàn)略相結(jié)合”的問題，應(yīng)用戰(zhàn)略管理和績效管理理論，分析了績效管理與戰(zhàn)略管理之間的關(guān)系，借鑒前人的綜合績效管理理論，從公司戰(zhàn)略入手，按組織績效、流程績效、部門或團(tuán)隊(duì)績效和崗位績效四個(gè)層次有序展開，研究了以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方法，包括：績效目標(biāo)設(shè)定、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃制定、績效實(shí)施與監(jiān)控、績效評估、績效反饋、績效障礙分析等，并介紹了該體系實(shí)施條件和相關(guān)問題。為

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論