1、企業(yè)集群可以使企業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)通過知識傳播達到優(yōu)勢互補的目的。知識是企業(yè)集群的核心競爭力，在企業(yè)集群網(wǎng)絡中，知識在企業(yè)集群中的傳播顯得尤為重要。知識傳播的最終目的是盡可能的在最大范圍內(nèi)使知識被人們認識和利用。 本文在企業(yè)集群的相關(guān)理論、知識傳播理論及復雜網(wǎng)絡相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，運用小世界網(wǎng)絡的構(gòu)成方式描述了知識在企業(yè)集群中的傳播行為，首先建立了以員工為企業(yè)集群網(wǎng)絡節(jié)點的知識傳播模型，探討了知識在企業(yè)集群內(nèi)部傳播時的規(guī)律，分析了影響

2、知識傳播速度的主要控制參數(shù)。得出易知者的接受能力越強，每個傳播者的平均接觸人數(shù)越多，則知識傳播的高峰期到達越快。對在單位時間內(nèi)每個知識傳播者有效傳播的平均人數(shù)δ，存在臨界值1/δ，當易知者的初始比例小于此臨界值時，知識不會在網(wǎng)絡中傳播。只有當易知者的初始比例大于1/δ時，知識傳播者的比例才會增加，且隨著傳播者的比例的增加，免疫者的比例開始上升，易知者的比例開始下降，當其比例下降至1/δ時，知識傳播者的比例達到最大值，然后傳播者比例減小且

3、趨于零，易知者的比例則單調(diào)減小。即最后網(wǎng)絡里只剩下接受過知識的知識免疫者和少量的易知者。 本文又從以企業(yè)為企業(yè)集群網(wǎng)絡節(jié)點的角度，在復雜網(wǎng)絡統(tǒng)計理論的基礎(chǔ)上，研究了聚類系數(shù)與特征路徑長度及模塊化對集群網(wǎng)絡知識傳播的影響。對于知識傳播網(wǎng)絡，可通過少量的“斷鍵重連”，即改變企業(yè)與企業(yè)間的關(guān)系，從而達到增大企業(yè)集群的網(wǎng)絡聚類系數(shù)和減小特征路徑長度的目的，從而達到加強網(wǎng)絡傳播知識的性能。同時，通過企業(yè)集群模塊化，將分散化的網(wǎng)絡治理和集中