1、分類號：分類號：密級：密級：專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位論文論文題目（中文）目（中文）白銀有色集團銅業(yè)公司員工培訓(xùn)體白銀有色集團銅業(yè)公司員工培訓(xùn)體系優(yōu)化研究優(yōu)化研究論文題目（外文）目（外文）ResearchonStaffTrainingSystemResearchonStaffTrainingSystemOptimizationoftheOptimizationoftheCopperCompanyCopperCompany研究生姓名閆艷閆艷學(xué)位類

2、別工商管理工商管理專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域?qū)W位級別碩士校內(nèi)導(dǎo)師姓名、職稱校內(nèi)導(dǎo)師姓名、職稱屠興勇屠興勇副教授副教授校外導(dǎo)師姓名、職稱校外導(dǎo)師姓名、職稱論文工作起止年月論文工作起止年月20162016年0505月至月至20172017年0303月論文提交日期日期20172017年0303月論文答辯日期日期20172017年0505月學(xué)位授予日期日期20172017年0707月校址：甘肅省蘭州市校址：甘肅省蘭州市MBA學(xué)位論文作者：閆艷白銀有色集團銅業(yè)

3、公司員工培訓(xùn)體系優(yōu)化研究II中文中文摘要摘要人力資源是企業(yè)競爭的核心力，而如何獲得具有競爭力優(yōu)勢的人力資源呢？目前，許多企業(yè)都已經(jīng)充分意識到擁有知識和智力的人力資源是提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要因素。培訓(xùn)是人力資源管理的重要組成要素，是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容。企業(yè)要使員工技術(shù)水平、工作能力有所提高必須通過組織有效的培訓(xùn)，才能更好地適應(yīng)公司的發(fā)展及工作崗位的要求。因此，建立科學(xué)、完善的培訓(xùn)體系對企業(yè)發(fā)展顯得尤其重要。如何優(yōu)化

4、原來的培訓(xùn)體系，使得優(yōu)化后的員工培訓(xùn)體系更加完善、科學(xué)？本文以白銀有色集團銅業(yè)公司的員工培訓(xùn)體系做研究對象，分析員工培訓(xùn)管理現(xiàn)狀與問題，提出公司在人員培訓(xùn)管理模式構(gòu)建與對策方案設(shè)計、人員培訓(xùn)方案實施的保障措施建議，解決白銀有色集團銅業(yè)公司培訓(xùn)管理現(xiàn)狀存在問題，通過公司制度化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)優(yōu)化體制，使公司全體員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任得到進一步加強，為企業(yè)發(fā)展和提高產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)做出卓越貢獻，以提高白銀有色集團銅業(yè)公司的管