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文檔簡(jiǎn)介
1、本文的研究重點(diǎn)放在了從受許方的角度來考察特許方需要在哪些具體的環(huán)節(jié)上做出努力，以使得受許方信任自己，從而在特許經(jīng)營(yíng)體系中建立穩(wěn)定和融洽的信任關(guān)系。 本研究根據(jù)Mayer，Davis和Schoorman(1995)的有關(guān)組織間信任的模型并將此模型包括的變量：能力，仁愛，正直，信任者的信任傾向加以引申，以旨在了解(受許者所感知的特許者的)正直性、能力、仁愛以及受許者的信任傾向與雙方之間的信任的關(guān)系。 本文雖然研究的是國(guó)外的一些
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