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文檔簡介
1、人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,也是企業(yè)發(fā)展最關鍵的因素,而激勵是人力資源的重要內容.隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,國有企業(yè)人力資源在激勵方面存在的問題日益暴露出來.本文重點分析國有企業(yè)人力資源激勵方面存在的問題,提出解決方案.首先提出研究目的和研究問題.以錦西煉油化工總廠人力資源激勵管理為樣本,分析當前國有企業(yè)在人力資源激勵方面存在的主要問題:在員工開發(fā)、員工考評、員工選用、薪酬體系和員工本身等方面均在不同程度上存在問題,同時指出國有企
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