1、開發(fā)區(qū)高層次人才安家補貼資助對象考核工作順利完成3月8日，常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)15位領軍人才（創(chuàng)業(yè)）、高層次人才安家補貼資助對象集中參加了由市人社局組織的2015年度考核工作，現(xiàn)已順利完成。本次考核采取集中座談方式，現(xiàn)場聽取資助對象的2015年度工作情況匯報以及2016年主要工作目標和打算，同時聽取資助對象對常熟市人才工作的意見和建議。在座談會上，參加考核的15位領軍人才（創(chuàng)業(yè)）、高層次人才，分別就過去一年來崗位工作進展情況，做了簡要匯報

2、，同時上交了2015年度考核表。市人社局考核組認真聽取了各位人才的工作匯報，就高層次人才引進與培養(yǎng)進行了雙向溝通和交流。開發(fā)區(qū)還將根據(jù)《常熟市高層次人才安家補貼實施細則》文件精神，進一步強化開發(fā)區(qū)人才集聚效應，繼續(xù)加大高層次人才的引進和培養(yǎng)力度，切實關心已引進高層次人才的工作和生活，積極落實各項高層次人才優(yōu)惠政策，認真做好對相關高層次人才的補貼考核工作。（勞人局）開發(fā)區(qū)高層次人才安家補貼資助對象考核工作順利完成3月8日，常熟經(jīng)濟技術開發(fā)

3、區(qū)15位領軍人才（創(chuàng)業(yè)）、高層次人才安家補貼資助對象集中參加了由市人社局組織的2015年度考核工作，現(xiàn)已順利完成。本次考核采取集中座談方式，現(xiàn)場聽取資助對象的2015年度工作情況匯報以及2016年主要工作目標和打算，同時聽取資助對象對常熟市人才工作的意見和建議。在座談會上，參加考核的15位領軍人才（創(chuàng)業(yè)）、高層次人才，分別就過去一年來崗位工作進展情況，做了簡要匯報，同時上交了2015年度考核表。市人社局考核組認真聽取了各位人才的工作匯報