技術(shù)部考核及獎(jiǎng)懲管理辦法(試行)_第1頁(yè)
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1、有限公司有限公司技術(shù)部考核及獎(jiǎng)懲管理辦法技術(shù)部考核及獎(jiǎng)懲管理辦法（試行）（試行）發(fā)布日期：發(fā)布日期：2018年3月27日1一、總則一、總則第一條考核目的為全面調(diào)動(dòng)安全技術(shù)部人員工作積極性，提高工作效率及報(bào)告編制水平和質(zhì)量，形成激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)，特制定本考核管理辦法。第二條考核原則堅(jiān)持長(zhǎng)期與短期相結(jié)合、部門(mén)績(jī)效與個(gè)人績(jī)效相結(jié)合、兼顧結(jié)果與過(guò)程的原則。第三條考核運(yùn)用本考核管理辦法的考核結(jié)果作為安全技術(shù)人員的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰、先進(jìn)評(píng)定的參

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