1、山東省銀座商城股份有限公司座商城股份有限公司崗位津位津貼補貼貼補貼管理管理辦法第一章總則第一條：目的和依據(jù)根據(jù)國家勞動保護的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)特殊崗位的實際情況，對在特殊崗位工作的員工給予一定的補貼。為此，特制定本辦法。第二章崗位津、補貼項目第二條：崗位津貼補貼項目名稱1.地下補貼；2.艱苦崗位津貼；3.毒素津貼；4.電光輻射津貼；5.醫(yī)療衛(wèi)生津貼；6.工地補貼；7.誤餐補貼；8.加班費；9.延時補貼；10.夜班津貼；11.駐外補貼。第三章

2、津、補貼執(zhí)行范圍、崗位及標準第三條：地下補貼1.定義：凡經(jīng)營場所整體在地下或以地下場所經(jīng)營為主的單位，地下各層工作的員工均享受地下補貼。2.標準設(shè)定為：地下一層40元月；地下二層60元月；地下三層80元月。第四條：艱苦崗位津貼1.定義：艱苦崗位是指勞動強度大、工作環(huán)境較差（高溫、低溫、粉塵、潮濕、噪音或有強烈異味）的崗位。主要是物業(yè)維護員等崗位。2.標準設(shè)定為：除鍋爐房為80元月外，其它均為50元月，副科級(含)以上管理人員不享受。第五

3、條：毒素津貼1.定義：凡是專職從事或直接接觸有毒、有害物質(zhì)的崗位發(fā)放毒素津貼，限保潔專業(yè)隊工作人員。2.標準設(shè)定為：保潔專業(yè)隊為50元月。第六條：電光輻射津貼1.定義：專業(yè)從事電光輻射較大的物業(yè)電站、監(jiān)控等崗位發(fā)放電光輻射津4.審批流程：i.駐工地人員的工地補貼由物業(yè)本部部門負責人、門店負責人確認，物業(yè)本部、人力資源本部負責人簽字審核后由物業(yè)本部發(fā)放。ii.工地補貼必須由專人進行考勤，認真做好考勤紀錄，每月報送。iii.為加強工地補貼發(fā)

4、放的管控，由物業(yè)本部制定發(fā)放實施細則。第九條：誤餐補貼按集團員工工作生活補貼標準執(zhí)行，每人每月200元。第十條：加班費1.法定節(jié)假日發(fā)放加班費人員范圍規(guī)定為：執(zhí)行不定時工作制的以外的人員。2.與法定節(jié)假日連休的休息日加班的，各部位原則上安排補休，不再發(fā)放加班費，無法安排補休的，可發(fā)放加班費。3.中層以上人員負有經(jīng)營管理責任，不發(fā)放加班費。4.法定假日一線員工根據(jù)經(jīng)營情況需要加班，管理部室除錄入員、信息維護員、貴賓卡管理員、會計科、結(jié)算科

5、、核算科、理貨員、防損員、現(xiàn)場管理、總服務臺、客服中心、廣播員、更衣室、倉庫保管員、電梯操作員、美工、團購、水暖維護員、電氣維護員、安保員和保潔員崗位外，無特殊原因不允許加班；確實因工作任務需要加班的，需提前一周填報加班申請表，分店須報區(qū)域中心店總經(jīng)理批準后方可加班，各本部管理人員加班須報總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行，未經(jīng)審批或事后審批一律不視為加班。5.管理部室安排值班的，給予補休，不發(fā)放加班費。6.加班費的日發(fā)放標準：i.科級：40元天；i