試論家族企業(yè)及其企業(yè)文化建設(shè).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、據(jù)統(tǒng)計(jì),目前全世界有80﹪的企業(yè)為家族企業(yè).中國私營企業(yè)有90﹪為家族企業(yè).可以說家族企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中占有重要的地位.家族企業(yè)就像一艘在風(fēng)浪中前進(jìn)的航船,它必須具備健全合理的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和功能,建立合適的企業(yè)文化,協(xié)調(diào)解決各種矛盾,適應(yīng)環(huán)境,才能向前行駛.家族企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展起著重要的作用.企業(yè)文化理論的基本觀點(diǎn)是重視人、重視集體、重視精神因素、利用其積極因素,使個(gè)人、群體、企業(yè)成為合力,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展.已故鋼鐵大王卡內(nèi)基曾

2、說過:"將我們擁有的工廠、設(shè)備、資金全部奪去,但只保留我的組織人員,四年后,我將仍是一個(gè)鋼鐵大王."人是抽象的,但卻是管理的核心與主要對(duì)象,對(duì)人的管理會(huì)直接影響到企業(yè)的經(jīng)營效益及其生存與發(fā)展.許多家族企業(yè)把企業(yè)文化建設(shè)擺到了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理工作中的重要位置,把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)看成是該企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理工作中的重要法寶之一.首先,該論文對(duì)家族企業(yè)的內(nèi)涵、特征、功能及產(chǎn)生原因做了闡述;在家族企業(yè)文化理論的基礎(chǔ)上,對(duì)家族企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了

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