1、目前,我國的社會主義與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的改革已進入攻堅的關鍵時刻.作為微觀經(jīng)濟基礎的企業(yè),采用何種產(chǎn)權(quán)制度及其實現(xiàn)形式是關系改革最終成敗和社會生產(chǎn)力能否持續(xù)發(fā)展的關鍵.我們認為,創(chuàng)建以勞動聯(lián)合和要素資產(chǎn)聯(lián)合為基礎的中國式現(xiàn)代企業(yè)制度是出路所在.本文試圖闡述聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度中的勞動產(chǎn)權(quán).本文首先總結(jié)和回顧了馬克思主義經(jīng)濟學和西方經(jīng)濟學中與勞動產(chǎn)權(quán)有關的思想,以及國內(nèi)對勞動產(chǎn)權(quán)的研究動態(tài);然后重新定義了勞動產(chǎn)權(quán)的概念,認為勞動產(chǎn)權(quán)就是指勞動者對

2、由于"協(xié)作"產(chǎn)生的集體生產(chǎn)力的使用權(quán)和收益權(quán),勞動產(chǎn)權(quán)不但具有集體產(chǎn)權(quán)的性質(zhì),而且具有社團產(chǎn)權(quán)的性質(zhì),同時對勞動產(chǎn)權(quán)和勞動力產(chǎn)權(quán)進行了區(qū)別;其次,從企業(yè)能力理論分析了勞動產(chǎn)權(quán)形成的內(nèi)在機理和現(xiàn)實原因;再次,分析了體現(xiàn)勞動產(chǎn)權(quán)思想的各種不同組織實現(xiàn)形式,并以勞動產(chǎn)權(quán)的表現(xiàn)形式之一平均獎為例進行了分析,在這里通過一個博弈模型論證了勞動產(chǎn)權(quán)與企業(yè)內(nèi)部努力水平的關系,以及簡要的分析了勞動產(chǎn)權(quán)與企業(yè)績效的關系;最后論述了勞動產(chǎn)權(quán)與要素產(chǎn)權(quán)以及聯(lián)合