1、針對外資的大量涌入，如何更好的利用外資，如何充分吸收外資所帶來的先進(jìn)技術(shù)，已成為目前能否促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展的首要問題，因此，本文對外資技術(shù)溢出的吸收能力進(jìn)行研究，找出影響技術(shù)溢出吸收能力的因素，為更好的利用外資，提出建議。 本文首先從技術(shù)溢出入手，對技術(shù)溢出的研究進(jìn)行回顧和總結(jié)，在前人研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)了技術(shù)溢出的渠道：競爭效應(yīng)、企業(yè)間的前后向聯(lián)系、示范效應(yīng)與模仿效應(yīng)、人員的培訓(xùn)與流動效應(yīng)。競爭效應(yīng)是指當(dāng)跨國公司進(jìn)入東道國某一

2、行業(yè)(產(chǎn)業(yè))時(shí)，會加劇本地市場上的競爭程度，從而迫使東道國企業(yè)提高自己在產(chǎn)品市場上的競爭能力；前后向聯(lián)系是指外商直接投資企業(yè)與東道國客戶(下游企業(yè))和供應(yīng)商(上游企業(yè))之間的聯(lián)系；示范與模仿效應(yīng)是指由于外資企業(yè)有比當(dāng)?shù)仄髽I(yè)更為先進(jìn)的技術(shù)和產(chǎn)品，從而對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)產(chǎn)生了示范作用；人員流動效應(yīng)是指人員流動帶來技術(shù)溢出，不僅是指跨國公司的高技術(shù)人員流向東道國企業(yè)，也指東道國對本企業(yè)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高了本企業(yè)的人員的技術(shù)水平的效應(yīng)。 同時(shí)

3、也總結(jié)了技術(shù)溢出的制約因素：東道國產(chǎn)品市場競爭環(huán)境、東道國的技術(shù)吸收能力、東道國的體制因素及思維觀念。 在總結(jié)技術(shù)溢出研究的基礎(chǔ)上，回顧總結(jié)了對技術(shù)溢出吸收能力的研究，簡單闡述了影響技術(shù)溢出吸收能力的因素的作用。在此基礎(chǔ)上，本文首先采用工業(yè)部門的地區(qū)面板數(shù)據(jù)，利用Eviwes軟件，通過對技術(shù)溢出基本模型的回歸分析，對外商在華直接投資的溢出效應(yīng)進(jìn)行了初步分析，結(jié)果證實(shí)了在全國范圍內(nèi)外資正向溢出效應(yīng)的存在。其次本文對影響技術(shù)溢出吸收

4、能力模型進(jìn)行回歸，進(jìn)一步的研究表明，外商直接投資產(chǎn)生正向的溢出效應(yīng)，必須與一定東道國因素相結(jié)合，其中東道國的人力資本水平、東道國與內(nèi)資企業(yè)的技術(shù)差距是最為重要的因素。并對人力資本水平進(jìn)行了不同度量方式的詳細(xì)回歸分析，得出了高中入學(xué)率和政府教育投入對技術(shù)溢出具有正向影響，大學(xué)入學(xué)率對技術(shù)溢出的貢獻(xiàn)很小，與高中入學(xué)率的貢獻(xiàn)相比，幾乎可以忽略不計(jì)的結(jié)論。對影響技術(shù)溢出吸收能力的擴(kuò)展因素進(jìn)行單項(xiàng)回歸，分別研究了外資對東道國的競爭壓力和東道國資本