1、該文通過對(duì)企業(yè)法律顧問角色的歷史沿革簡要敘述、中國企業(yè)法律顧問在企業(yè)中所處的角色進(jìn)行詳細(xì)分析,以及中國企業(yè)法律顧問在企業(yè)中的實(shí)際情況,存在角色失調(diào)的問題,以明確中國企業(yè)法律顧問這一角色在企業(yè)中現(xiàn)實(shí)的地位、作用及企業(yè)法律顧問未來的發(fā)展趨勢,最終目的是要使企業(yè)法律顧問明確自己的角色,更好的服務(wù)于企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展.企業(yè)法律顧問角色在市場經(jīng)濟(jì)條件下,在企業(yè)其扮演的角色也越來越多,其擔(dān)負(fù)的義務(wù)也越來越繁雜.在中國,企業(yè)法律顧問作為一個(gè)新事

2、物,其的現(xiàn)實(shí)地位還是很低下,從客觀上看,主要是國家、社會(huì)性、企業(yè)對(duì)角色的認(rèn)識(shí)很浮淺,一些法律、法規(guī)及相關(guān)政策未到位,導(dǎo)致企業(yè)法律顧問角色地位不明,企業(yè)法律顧問在企業(yè)中存在角色失調(diào)現(xiàn)象.隨著中國企業(yè)法律顧問人員的增多,如何改變?cè)摤F(xiàn)象,促進(jìn)企業(yè)法律顧問隊(duì)伍的發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,不但是中國企業(yè)法律顧問人員的任務(wù),也是企業(yè)社會(huì)學(xué)急待研究的課題.該文對(duì)企業(yè)法律顧問角色失調(diào)現(xiàn)象的原因做簡要分析,對(duì)該角色失調(diào)現(xiàn)象如何整合,發(fā)表一些粗淺的見解,起一個(gè)