1、某某市衛(wèi)計局某某市衛(wèi)計局2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排范文安排范文今年以來，全市衛(wèi)計系統(tǒng)堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針，精準對接人民群眾健康需求，聚力抓改革、補短板、強弱項、提水平，進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進計劃生育轉(zhuǎn)型服務政努力開創(chuàng)了衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展新局面。一、2018年上半年衛(wèi)生計生工作成效。(一)銳意創(chuàng)新，醫(yī)藥衛(wèi)生綜合改革逐步深化(1)破除以藥養(yǎng)醫(yī)機制。①嚴格藥占比目標值。嚴格設(shè)置藥品收入占醫(yī)

2、院總收入的比例，控制醫(yī)生過度開藥，全市藥占比由2014年37.47%下降到2018年34.57%。目前，市人醫(yī)院藥占比降到28.3%、市中醫(yī)醫(yī)院28.5%、市婦幼保健院28.53%。②強化藥占比專項治理。對醫(yī)療機構(gòu)次均費用、藥占比、檢驗檢查占比、衛(wèi)生材料占比、目錄外費用、平均院日、抗生素占比等指標，考核評比考核結(jié)果與醫(yī)療質(zhì)量管理等掛鉤。截止對185種32批次的藥品進行抽查，藥占比同比下降1.4%。③加大價格公示力度。在市政府網(wǎng)站每月向社

3、會公開各醫(yī)院的價格、服務效率、次均費用等信息。市人民醫(yī)院在自助終端機上開辟價格公示欄目各種收費項目均可實現(xiàn)電子查詢。共公布6批次醫(yī)療服務價格，涉及服務項目485種。(2)加強醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)。①出臺醫(yī)聯(lián)體方案。以市政府辦公室(4)持續(xù)深化藥品(耗材)采購使用機制改革。①堅持基本藥物主導地位，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室實施基本藥物制度的成果。市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組建藥品采購聯(lián)合體，量價掛鉤，二次議價，進一步降低藥

4、價，形成了“同城同價”。②嚴格執(zhí)行“兩票制”健全短缺藥品、低價藥品監(jiān)測預警，解決好低價藥、救命藥、孤兒藥的供應問題。積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥物集中配送，力求藥品價格合理，保障供應。③目前，我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)網(wǎng)上采購率x%，藥品銷售比x%，入庫率x%，配送率x%，低價藥帶量采購議價品種達x種。市直單位網(wǎng)上采購率x%，藥品銷售比32%，入庫率97%，配送率92%。聯(lián)合議價帶量采購藥品x種，低價藥帶量采購議價成功藥品382種。(5)強化人事管理

5、。①進一步理順編制管理。規(guī)范人事代理，推進全員養(yǎng)老保險，出臺了《衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)方案》。②落實職稱傾斜政策。完善定向評價、定向使用的基層高級專業(yè)技術(shù)職稱管理制度，出臺了《2018年應城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干人員津貼項目工作方案》。③建立衛(wèi)計人員榮譽制度。制度化的開展評優(yōu)樹典型活動，啟動了“應城市名醫(yī)”評選活動。④實行鄉(xiāng)聘村用模式。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對鄉(xiāng)村醫(yī)生的統(tǒng)一管理，穩(wěn)妥落實村醫(yī)養(yǎng)老保險待遇。我人民政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)應城市落實到齡離崗村