1、1人社局黨組書記、局長，紀檢組長述責(zé)述廉報告公示材料①人社局黨組書記、局長魏有俊述責(zé)述廉報告（2017年10月）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！我于2016年11月?lián)慰h委組織部副部長、人社局黨組書記、局長，自任職以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞“民生為本、人才為先”發(fā)展主線，大力推進“人社工作服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)全縣人民”工作理念，在人才強縣、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)等方面改革創(chuàng)新、不斷突破，較

2、好的履行了崗位職責(zé)，現(xiàn)將自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況報告如下：一、恪盡職守，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任一、恪盡職守，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任按照縣委、縣政府的安排部署，緊盯全局目標任務(wù)，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，持續(xù)狠抓干部職工作風(fēng)建設(shè)，為開創(chuàng)人社工作新局面提供了強有力的保障。3現(xiàn)了一站式服務(wù)。工作中堅持以“首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、辦不成說明制、服務(wù)承諾制”四項制度促進服務(wù)質(zhì)量，進一步提高了政府機關(guān)為

3、民服務(wù)形象，切實增強群眾獲得感。二是工作效能逐步提升。二是工作效能逐步提升。以精簡業(yè)務(wù)流程，提升工作效能為工作目標，全系統(tǒng)業(yè)務(wù)辦理切實做到了“三減三提”，即：減少審批事項、減少審批環(huán)節(jié)、減少審批成本，提高行政效率、提高服務(wù)質(zhì)量、提高群眾滿意度。制定出臺了人社系統(tǒng)三項機制實施辦法，營造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，旗幟鮮明地為干事者撐腰、為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，干部職工工作熱情高、干勁足、效果好，工作效能進一步提升。三是作風(fēng)建設(shè)年活動扎

4、實推進。三是作風(fēng)建設(shè)年活動扎實推進。按照全縣作風(fēng)建設(shè)年安排部署，對標“六查六整六提升”活動要求，下發(fā)了活動方案，召開了專題民主生活會，查擺問題建立臺賬，按照要求時限落實整改，扎扎實實落實作風(fēng)建設(shè)年每個階段的工作任務(wù)。深入開展了全縣“吃空餉”和人事亂象專項整治活動，進一步凈化全縣人事人才工作環(huán)境，規(guī)范人事管理秩序，有效遏制了人事管理中各類違紀違規(guī)問題的滋生蔓延。（三）有創(chuàng)新、重落實，人社工作亮點紛呈。（三）有創(chuàng)新、重落實，人社工作亮點紛呈