1、企業(yè)剩余索取權(quán)是指對企業(yè)總收入扣除所有固定合約支付后的剩余額的要求權(quán).在現(xiàn)代企業(yè)所有權(quán)安排中,剩余索取權(quán)的安排是一項(xiàng)非常重要的合約安排,它關(guān)系到企業(yè)各個(gè)利益相關(guān)者,對企業(yè)的發(fā)展有著決定性的影響.該文采用理論聯(lián)系實(shí)際的方法,深入企業(yè)改革活動中,掌握了大量第一手材料,然后結(jié)合管理學(xué)、決策學(xué)、數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)、博弈論等方面的理論對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了分析和論述,從而得出該文的結(jié)論.由于企業(yè)各利益相關(guān)者處于信息非對稱條件下,即各個(gè)利益相關(guān)者所掌握的信息是不

2、對等的,往往有的人掌握的信息較多,而另外的人則掌握的信息較少,所以該文研究的前提條件是信息非對稱.在此條件下,該文討論了企業(yè)剩余分享主體的問題——哪些利益相關(guān)者參與分配;剩余計(jì)量規(guī)則制定權(quán)合約安排的問題——誰享有規(guī)則制定權(quán);剩余索取權(quán)的分享比例、分享形式等問題.關(guān)于剩余分享主體的問題,我們認(rèn)為,在現(xiàn)階段企業(yè)剩余主要應(yīng)該在股東和經(jīng)營者之間進(jìn)行分配.關(guān)于剩余計(jì)量規(guī)則制定權(quán)合約安排的問題,我們認(rèn)為剩余計(jì)量規(guī)則的制定權(quán)安排給經(jīng)營者享有比較合適.