1、北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的辦法北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的辦法北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局京勞社資發(fā)〔2003〕157號(hào)2003年12月9日第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)及外地企業(yè)在京設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，中央在京直屬企業(yè)按勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定執(zhí)行。第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

2、度。第四條企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和工作的特殊性不能實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的，經(jīng)申報(bào)、批準(zhǔn)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制。第五條職工的工作時(shí)間包括工藝準(zhǔn)備、工藝結(jié)束時(shí)間、作業(yè)時(shí)間、職工自然需要的中斷時(shí)間和工藝中斷時(shí)間。第六條綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指采用以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。綜合計(jì)算工時(shí)工作制適用于從事下列工種或者崗位的人員：(一)因工作性質(zhì)需連續(xù)作業(yè)的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營受季節(jié)及自

3、然條件限制的；(三)受外界因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的；(四)因職工家庭距工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)，采用集中工作、集中休息的；(五)實(shí)行輪班作業(yè)的；(六)可以定期集中安排休息、休假的。第七條企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，應(yīng)分別以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間相同，即平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。對(duì)于從事第三級(jí)以上(含第三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的職工，每日連續(xù)工

4、作時(shí)間不得超過11小時(shí)，每周至少休息1天。第八條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí)(或40小時(shí))，但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過部分應(yīng)視為延長工作時(shí)間并按《勞動(dòng)法》第四十四條第一款的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，其中法定休假日安排職工工作的，按《勞動(dòng)法》第四十四條第三款的規(guī)定支付職工工資報(bào)酬。綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)在申報(bào)的崗位未發(fā)生變化的情況下，區(qū)、縣

5、勞動(dòng)和社會(huì)保障局在批準(zhǔn)時(shí)可以不規(guī)定實(shí)行時(shí)限，但因生產(chǎn)任務(wù)不均衡而實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，批準(zhǔn)其實(shí)行時(shí)限為一至三年。企業(yè)中的高級(jí)管理人員實(shí)行不定時(shí)工作制，不辦理審批手續(xù)。國家和本市已規(guī)定實(shí)行特殊工時(shí)制度的企業(yè)不再履行審批手續(xù)。第十七條經(jīng)區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)出現(xiàn)下列情形應(yīng)重新申報(bào)：(一)企業(yè)法人名稱發(fā)生變化的；(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制批準(zhǔn)實(shí)行時(shí)限已滿的；(三)企

6、業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的工種崗位發(fā)生變化的。第十八條區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局應(yīng)在接到企業(yè)申報(bào)材料10個(gè)工作日內(nèi)提出審批意見，對(duì)符合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制條件的企業(yè)，予以批準(zhǔn)，并在《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制審批表》中簽署審批意見。對(duì)不符合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制條件的企業(yè)，應(yīng)說明理由并書面通知申報(bào)企業(yè)。《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制審批表》一式三份，由區(qū)