1、執(zhí)行力培訓學習題目：員工100%執(zhí)行力學習目的：提高員工對執(zhí)行力的認識，端正執(zhí)行力的落地心態(tài)學習內(nèi)容一、導入人類總是為失敗找借口，不為成功找方向。每個人應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。在工作中，每一個人都應該發(fā)揮自己最大的潛能，努力工作，而不是耗費時間去尋找借口。因為公司安排你在某個崗位上，是為了讓你解決問題，而不是聽你那些關(guān)于困難的長篇累牘的分析。說了，不等于做了；做了，不等于做到位了?！?、

2、主講內(nèi)容1、什么是執(zhí)行力？2、執(zhí)行力的重要性！3、員工執(zhí)行力三原則！4、如何提高執(zhí)行力？5、總結(jié)三、具體學習內(nèi)容（框架—再豐富內(nèi)容）（一）、什么是執(zhí)行力就全局而言，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。就個人而言，就是把領(lǐng)導安排的事做成功的能力。執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務。就個人而言是指“做事能力”，團隊而言是指“戰(zhàn)斗力”，企業(yè)而言是指“經(jīng)濟效益”。執(zhí)行力就是員工在每一個階段都一絲不茍地切實執(zhí)行?。ǘ?zhí)行力

3、的重要性沒有執(zhí)行力，一切都是空談，永遠不能進步?。。ㄈ﹩T工執(zhí)行力三原則（1）100%命令執(zhí)行者上級的命令要100%的執(zhí)行不找借口堅決執(zhí)行，一字不差理解了快速執(zhí)行不理解在執(zhí)行中快速理解找借口，一事無成（找借口的各種表現(xiàn)）有人抱怨說，他閑著，為什么讓我去執(zhí)行？低點。面對錯誤，更重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔責任，如何從錯誤中吸取教訓。具有這種態(tài)度的員工會被每一個人尊重。（四）如何提高執(zhí)行力？執(zhí)行沒有任何借口現(xiàn)在、立刻、馬上執(zhí)行執(zhí)

4、行需要加強過程跟進，要跟進，跟進，再跟進（不要前緊后松也不要前松后緊，要堅持跟進?。﹫?zhí)行需要注意細節(jié)，要細節(jié)，細節(jié)，再細節(jié)（認真做事只是把事前做對，用心做事才能把事前做好。）細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤?！糁星筇岣邎?zhí)行力的48個字執(zhí)行方針：認真第一，聰明第二；執(zhí)行原則：結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標，專注重復；執(zhí)行戰(zhàn)略：決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第二。如何提高個人執(zhí)行力？何謂執(zhí)行力？執(zhí)行

5、力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認為，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大??；進取心強弱，

6、決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事

7、業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結(jié)果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒兔魅?，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工