1、工傷預(yù)防宣傳材料一、什么是工傷？一、什么是工傷？工傷，又稱“職業(yè)傷害”“工作傷害”，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。關(guān)于“工傷”的概念，1921年國際勞動(dòng)大會(huì)通過的公約中對(duì)“工傷”的定義是：“由于工作直接或間接引起的事故為工傷?！?964年第48屆國際勞工大會(huì)也規(guī)定了工傷補(bǔ)償應(yīng)將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此，當(dāng)前國際上比較規(guī)范、通行的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工

2、作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織柏勞動(dòng)者有職業(yè)活動(dòng)中，因接解決粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。二、用人單位在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害方面有哪些義務(wù)？二、用人單位在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害方面有哪些義務(wù)？工傷保險(xiǎn)的宗旨不限于工傷的救治和康復(fù)，從源頭來看，工傷的預(yù)防更為重要，只有工傷預(yù)防做好了，職工才能減少因工傷亡，工傷保險(xiǎn)制度才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。工傷預(yù)防的責(zé)任主

3、要在用人單位。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害方面的主要義務(wù)有：（1）取得或者達(dá)到相應(yīng)的安全、衛(wèi)生生產(chǎn)條件；（2）項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)估中需包括安全、衛(wèi)生方面的內(nèi)容；（3）保證安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的資金投入；（4）制定安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的應(yīng)急預(yù)案和根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條及勞動(dòng)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第5條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)；2、事故目擊證人證言（兩人以上）；3、

4、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《單位職工傷亡事故登記表》；4、初次治療工傷的診斷證明書、門診病歷或職業(yè)病診斷證明，死亡的應(yīng)提交相關(guān)的死亡證明；5、工傷職工的身份證明復(fù)印件或有效征明；事業(yè)單位人員還要提交縣編辦出具的本人身份證明（即受傷害人是什么身份在何具有法人資格的事業(yè)單位在編）；6、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件（事業(yè)單位提交聘書復(fù)印件）或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；無材料可證實(shí)的可提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證人證言材