1、37《個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》平安第一部分基本管理………….第一章總則……第二章業(yè)務(wù)人員的聘用及異動(dòng)………………...……第三章業(yè)務(wù)人員的工作職責(zé)………….…………………；第四章業(yè)務(wù)人員日常管理…………….…………………；第五章業(yè)務(wù)人員的品質(zhì)管理辦法………….……………；第六章組織歸屬…………《個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》平安第一部分基本管理………….……………….…………………548第一章總則………………………….………………

2、…………58第二章業(yè)務(wù)人員的聘用及異動(dòng)………………...……………920第三章業(yè)務(wù)人員的工作職責(zé)………….……………………2023第四章業(yè)務(wù)人員日常管理…………….……………………2334第五章業(yè)務(wù)人員的品質(zhì)管理辦法………….………………3444第六章組織歸屬…………………………….………………4548第二部分業(yè)務(wù)人員的福利……………………………………4954第一章業(yè)務(wù)人員的三項(xiàng)基本福利………….……………….4949第二章養(yǎng)老公積金…

3、……….………………………………5050第三章基本養(yǎng)老補(bǔ)貼…………………………………………5051第四章長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)……………………………………………5154第三部分業(yè)務(wù)人員的待遇…………………………………5498第一章待遇基本規(guī)定……………………..……………….5456第二章A類機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員待遇…….………………………5670第五條本辦法所稱“業(yè)務(wù)主管”，是指經(jīng)本公司聘用的各級(jí)業(yè)務(wù)主任、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理和業(yè)務(wù)總監(jiān)；“行銷主管”是指經(jīng)本公司聘

4、用的各級(jí)行銷主任及行銷經(jīng)理；本辦法所稱“營(yíng)業(yè)部”，是指各級(jí)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理所管轄的營(yíng)業(yè)單位；本辦法所稱“營(yíng)業(yè)組”，是指營(yíng)業(yè)部之下，由各級(jí)業(yè)務(wù)主任所管轄的營(yíng)業(yè)單位；本辦法所稱“直轄”，是指由業(yè)務(wù)主管直接管轄的各級(jí)業(yè)務(wù)員在內(nèi)的營(yíng)業(yè)單位。第六條本辦法所稱“初年度傭金”，是指業(yè)務(wù)人員銷售保單于第一保單年度所支領(lǐng)的報(bào)酬，計(jì)算公式如下：初年度傭金（以下簡(jiǎn)稱FYC）＝初年度保費(fèi)初年度傭金率。但是，若該保單為短期契約轉(zhuǎn)換，則傭金按如下規(guī)則發(fā)放：對(duì)先退保舊單，

5、后投保新單的情況：新保單傭金未超過(guò)舊保單傭金的，不發(fā)放傭金；新保單傭金超過(guò)舊保單傭金的，只發(fā)放超過(guò)部分的傭金。對(duì)先投保新單，后退保舊單的情況：新保單傭金低于舊保單傭金的，扣回新保單所有傭金；新保單傭金超過(guò)舊保單傭金的，扣回舊保單所有傭金。備注：1定義：同一被保險(xiǎn)人新舊保單的承保日期與解約日期相距在180天之內(nèi)，無(wú)論新舊保單是否為同一業(yè)務(wù)人員，均屬于短期契約轉(zhuǎn)換。2相關(guān)釋義：新保單是指新承保的主險(xiǎn)保單，但不含新增附約、追加保費(fèi)、追加銷售項(xiàng)