1、護理部崗位說明書護理部崗位說明書一、基本資料一、基本資料崗位名稱：護理部主任所屬部門：護理部2、工作內容工作內容（1）工作概述在院長的領導下，全面主持護理部工作，主要負責全院護士的管理和護理質控工作。（2）工作職責1在院長、分管院長領導下，負責全院護理行政管理和業(yè)務管理，根據(jù)醫(yī)院工作總目標，制定全院護理工作目標、總體規(guī)劃和具體工作計劃，并定期總結改進工作。2負責制訂全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、規(guī)范書寫和各項護理質量標準。分層落

2、實并組織實施。3確立各科室護理工作的全面質量管理指標體系，進行質量控制，通過信息反饋，采取有效措施，解決存在問題，完善護理管理。4在了解本院護理人員的知識結構和業(yè)務水平的基礎上，作出培養(yǎng)計劃，穩(wěn)定護士隊伍，保證護理骨干，發(fā)揮護理特色，提高護理隊伍素質的總體水平。5建立合理的護理管理組織系統(tǒng)，負責安排院內護理人員的工作調配，對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免和調動，提出建議與有關部門研究，報院長審批執(zhí)行。6組織領導各層次的臨床護理教育，包

3、括實習護師（士）、進修人員、全院各級護理人員的業(yè)務活動安排。并積極開展學術交流活動，如知識講座、衛(wèi)生大講壇等。7組織領導全院護理人員參加科研工作，介紹申報課題程序，學習科研論文寫作等知識，調動護理人員積極性，通過科研推動與發(fā)展臨床護理工作。8關心護理人員的思想與生活，積極與有關部門聯(lián)系，協(xié)商幫助解決護士困難，并培養(yǎng)他們對事業(yè)追求的精神，創(chuàng)造條件提供他們自我實現(xiàn)的機會。（三）工作關系監(jiān)督管理副主任、教研室副主任、干事內部關系請示上報分管院

4、長、院長崗位工作關系外部關系1、各業(yè)務科室及相關的職能科室2、區(qū)衛(wèi)計局、省護理學會、上級醫(yī)院三、任職資格三、任職資格（1）基本要求教育要求：學歷要求：本科以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求：執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上科護士長工作經(jīng)驗護理部崗位說明書護理部崗位說明書一、基本資料一、基本資料崗位名稱：護理部副主任所屬部門：護理部二、工作內容二、工作內容（一）工作概述在護理部主任的領導下，負責所分管的

5、工作，定期向主任匯報。（二）工作職責職責一：質控管理1深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協(xié)助控制院內感染，問題及時解決，指導危重患者的搶救工作。2協(xié)助護理部主任召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質量。3注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質量，及時提出改進措施，嚴防差錯事故發(fā)生。4檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步

6、達到制度化、科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。5建立全院護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作。職責二：業(yè)務培訓和繼續(xù)教育1組織護理人員業(yè)務建設，開展日常業(yè)務學習和衛(wèi)生大講堂。2組織護理人員培訓工作，制定培訓計劃并實施。3組織護理人員繼續(xù)教育工作，督促護理人員完成學分建設。（三）工作關系監(jiān)督管理教研室副主任、干事內部關系請示上報護理部主任、分管院長、院長崗位工作關系外部關系1、各業(yè)務科室及相關的職能科室2