1、20112011年公司校園招聘年公司校園招聘計(jì)劃實(shí)施方案計(jì)劃實(shí)施方案行人2一.招聘計(jì)劃實(shí)施方案說明招聘計(jì)劃實(shí)施方案說明為做好2011年應(yīng)屆本科生招聘工作，結(jié)合公司對于各類專業(yè)人才的需求以及公司實(shí)際情況，特定本招聘計(jì)劃實(shí)施方案。二.應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃方案目的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃方案目的通過制定合理和有效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公

2、司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。三.應(yīng)屆畢業(yè)生招聘預(yù)期目標(biāo)：應(yīng)屆畢業(yè)生招聘預(yù)期目標(biāo)：1在1個(gè)半月內(nèi)，力爭招聘到40名（其中20名儲(chǔ)備）優(yōu)秀的畢業(yè)生；2.利用校園招聘宣講會(huì)作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴(kuò)大我司在高校的知名度與美譽(yù)度；3.利用校園招聘的機(jī)會(huì)了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的才人。應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃具體實(shí)施細(xì)則應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃具體實(shí)施細(xì)則一、一、20102010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘負(fù)責(zé)人：年應(yīng)屆畢業(yè)生招