1、淺談國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)建議摘要：在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展三十多年的發(fā)展歷程中，黨建工作自始至終都是其獨(dú)特的政治資源，對(duì)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效提升發(fā)揮著重大的作用。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建工作開展的質(zhì)量越高，就越能提升國(guó)有經(jīng)濟(jì)的活力，越能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)黨建工作；幾點(diǎn)建議黨建工作作為國(guó)企的重要內(nèi)容，新常態(tài)下，應(yīng)該從實(shí)際情

2、況出發(fā)，大膽進(jìn)行改革創(chuàng)新，從而建立一種穩(wěn)定運(yùn)行、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的黨建工作方式，以提高國(guó)有企業(yè)的黨建工作的質(zhì)量。所以，必須要清楚的了解和掌握新常態(tài)下我國(guó)的發(fā)展方向和國(guó)企黨建工作的規(guī)律，從而保證黨建工作能夠科學(xué)的進(jìn)行下去。而新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)又面臨著新的挑戰(zhàn)，對(duì)黨建工作又提出了新要求，國(guó)企基層黨組織必須結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，切實(shí)維護(hù)職工群眾利益，認(rèn)真履行好黨組織的根本職責(zé)。新常態(tài)下如何實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)黨建工作的核心課題，對(duì)于

3、這個(gè)問(wèn)題，我也淺談自己的一些看法：進(jìn)作用。三是要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，結(jié)合安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、信息化、規(guī)范化管理等中心工作，廣泛開展多種形式的宣傳教育和主題活動(dòng)，有力推動(dòng)企業(yè)中心工作。（二）注重黨務(wù)干部培養(yǎng)一是定期對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)、工作能力的培訓(xùn)。同時(shí)，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行現(xiàn)代科技知識(shí)、信息技術(shù)特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高參與企業(yè)決策的能力。二是加強(qiáng)對(duì)主管黨務(wù)工作的培訓(xùn)。要改變班組主管“只管業(yè)務(wù)”的片面觀念，向“黨建業(yè)務(wù)

4、齊抓共管”方向轉(zhuǎn)變，使黨建工作也要與業(yè)務(wù)指標(biāo)同部署、同考核。把黨建工作有機(jī)地融合在創(chuàng)新企業(yè)制度，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為黨建工作的著力點(diǎn)，全力大造一支作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明和能征善戰(zhàn)的干部隊(duì)伍。（三）加強(qiáng)黨員教育力度一是制定“黨員在先承諾與監(jiān)督”管理辦法，即：科學(xué)理論學(xué)在先、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆在先、投身改革沖在先、實(shí)踐創(chuàng)新闖在先、遵紀(jì)守法嚴(yán)在先、誠(chéng)信互助行在先、精于本職干在先、力創(chuàng)一流爭(zhēng)在先、勤奮簡(jiǎn)樸行在先、危難時(shí)刻沖在先、群眾工作做在先、利益面前讓在