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文檔簡介
1、1員工離職保密協(xié)議員工離職保密協(xié)議甲方:乙方:一、乙方保證并確認:已與原單位依法解除了勞動合同,并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。二、乙方離職后,應遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務如下:1、基于業(yè)務保密事由,非經甲方授權部門或主管人員同意,乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位控制。2、乙方無論任何原因,在工作期間或調離本崗位以及離職后,均不得將甲方的數據資料、培訓資料、
2、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給未知第三方。3、可能成為甲方秘密的經營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務有關的、目前尚未公知的且甲方認為需要保密客戶資料、數據資料、技術方案、技術文檔、相關人3報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方,并不得備份。五、違約責任乙方不履行規(guī)定的義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金,乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。6、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙
3、雙方另行協(xié)商一致,并簽署書面文件,與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后,經雙方當事人協(xié)商一致,可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充,但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署,即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。七、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后,在對爭議進行(訴訟)仲裁時,除爭議事項外,雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利,并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。8、協(xié)
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