職業(yè)生涯規(guī)劃團體輔導設計方案_第1頁
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文檔簡介

1、團體名稱團體名稱:明天會更好團體性質(zhì):封閉、結(jié)構(gòu)、成長型團體、職業(yè)生涯規(guī)劃輔導團體領導者:南大學心理學部大二本科生兩名,接受過團體咨詢訓練活動地點:活動時間:共6次,每次2—3個小時參加對象:西南大學大二學生參加人數(shù):8人篩選方式:在論壇上招募,隨后在報名人員中隨機抽取團體目標:使團體成員明確自己想要的工作生活狀態(tài),深入了解自身能力特長,以及有意向從事的職業(yè)對能力的需求。有一個初步的職業(yè)生涯規(guī)劃,明確現(xiàn)階段目標,以及實現(xiàn)目標所需作出的努

2、力。理論基礎:理論基礎:舒伯(D.E.Super)的職業(yè)生涯發(fā)展理論認為,生涯發(fā)展分為成長、試探、決定、保持和衰退五個階段,大學生正處在探索并嘗試建立職業(yè)發(fā)展的時期,建立合理的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,更有利于實現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展,達到人生發(fā)展的目的。2、職業(yè)人匹配理論明確闡明職業(yè)選擇的三大要素或條件職業(yè)選擇的三大要素或條件:①應清楚地了解自己的態(tài)度、能力、興趣、智謀、局限和其他特征清楚地了解自己的態(tài)度、能力、興趣、智謀、局限和其他特征②應清楚地

3、了解職業(yè)選擇成功的條件、所需知識、在不同職業(yè)工作崗位清楚地了解職業(yè)選擇成功的條件、所需知識、在不同職業(yè)工作崗位上所占有的優(yōu)勢、不利和補償、機會和前途上所占有的優(yōu)勢、不利和補償、機會和前途③上述兩個條件的平衡。上述兩個條件的平衡。將主客觀條件與社會職業(yè)崗位將主客觀條件與社會職業(yè)崗位(對自己有一定可能性的對自己有一定可能性的)相對照、相相對照、相1、雙人行(雙人行(4545分鐘)分鐘)活動目的:促進彼此間相互熟悉,營造友好的氛圍?;顒觾?nèi)容:

4、(1)主持人先做簡單的自我介紹,對大家的到來表示歡迎。隨后拿出事先準備好的八張撲克牌(J、Q、K、A各兩張,打亂順序),讓成員隨機抽?。?分鐘)分鐘);(2)抽到相同紙牌的團體成員組成一組,按J、Q、K、A的順序排好。小組內(nèi)兩人相互自我介紹,內(nèi)容包括:姓名、籍貫、專業(yè)、年級、年齡、星座、喜好,參加這次團體的原因。以及愿意交流的其他內(nèi)容(1010分鐘)分鐘)。(3)兩人小組內(nèi)的自我介紹完成后,按照J、Q、K、A的順序,小組兩名成員分別向其

5、他三個小組的成員介紹自己和partner(姓名、籍貫、專業(yè)、年級),表達很高興見到對方,并與對方成員握手。(3030分鐘)分鐘)2、1515分鐘放松練習分鐘放松練習活動目的:讓大家從活潑的氛圍中走向平靜,為下一環(huán)節(jié)的思索做準備?;顒觾?nèi)容:主持人引導大家,活動手臂,雙腿,然后閉上雙眼,輕柔地活動肩頸,時間到后,進行下一項活動。3、正式成立團體(、正式成立團體(5050分鐘)分鐘)活動目的:明確團體性質(zhì)、內(nèi)容和目標,澄清成員對團體的期待,明

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