1、1股級干部選拔任用管理辦法股級干部選拔任用管理辦法為科學規(guī)范股級干部管理工作，進一步加強和改進股級干部選拔任用工作，提高股級干部選拔任用工作的民主化和規(guī)范化程度，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。一、任職資格條件1、一般應(yīng)具有大專以上學歷，個別特別優(yōu)秀的可放寬到中專；2、晉升副股級的，一般應(yīng)參加工作兩年以上；晉升正股級的，應(yīng)在下一級職位工作一年以上或者參加工作三年以上；3、年度考核結(jié)

2、果均為稱職以上等次；4、符合任職回避和干部交流的有關(guān)規(guī)定；5、干部身份；6、具有正常履行職責的身體條件。二、選拔任用方式及工作程序1、確定、確定擬調(diào)擬調(diào)整配整配備職備職位鎮(zhèn)管理的股級職位出現(xiàn)空缺或需要調(diào)整時，由黨委召開會議，討論是否需要補充或調(diào)整，對擬調(diào)整補充的職位，由黨委以正式文件呈報市委組織部干部科，文件中要寫明擬調(diào)整補充職位的名稱、規(guī)格、站所現(xiàn)有人員及擬調(diào)整人選基本3干部考察材料主要包括自然情況、德才表現(xiàn)、存在的問題、民主推薦結(jié)果

3、、考察組意見五方面內(nèi)容。4、集體研究、集體研究（1）召開黨委會議。黨委會討論干部任免事項，必須有五分之四以上的成員到會，會議時間要提前一天報市委組織部干部科，并就干部科同志是否列席會議進行溝通。會議由黨委書記主持。聽取考察組關(guān)于干部考察情況和調(diào)整意見的匯報。（2）醞釀和表決。黨委委員要依據(jù)民主推薦結(jié)果、考察情況、擬任職位特點和具體人選情況，進行充分醞釀。在充分發(fā)表意見基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進行表決。因故缺席的成員不另行投票，也不得委托

4、他人代為填票。擬提拔人選獲得贊成票超過應(yīng)到會委員半數(shù)同意方為通過。集體研究干部的過程和表決結(jié)果，要如實記入黨委會議記錄簿。5、任前公示、任前公示按照公示制的規(guī)定，對擬提拔人選集體研究并初步確定后，要通過多種形式進行公示，公示期為七天。公示的內(nèi)容為：擬提拔人選的姓名、性別、民族、出生時間、參加工作時間、政治面貌、學歷和擬任職務(wù)等。對公示期間群眾反映的問題，由黨委組織調(diào)查組進行調(diào)查；公示結(jié)束，黨委根據(jù)公示的結(jié)果，作出任用、暫緩任用或不予任用