1、2.2規(guī)劃設(shè)計部職能說明書一、基本信息一、基本信息部門名稱規(guī)劃設(shè)計部部門編號02部門直接主管分管副總經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理外部對接政府相關(guān)部門，各設(shè)計單位。編寫人批準(zhǔn)人生效日期二、職能定位二、職能定位主控職能：負(fù)責(zé)公司規(guī)劃設(shè)計、單體設(shè)計、擴(kuò)初設(shè)計工作，協(xié)助項目論證和策劃工作，負(fù)責(zé)審核項目施工方案并監(jiān)督執(zhí)行情況。三、具體職能三、具體職能制度管理編制本部門崗位說明書，建立完善規(guī)劃設(shè)計工作各項管理制度（含管理流程、管理工具等）。規(guī)劃設(shè)計

2、管理在主管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，辦理項目規(guī)劃紅線圖以及規(guī)劃設(shè)計條件；負(fù)責(zé)組織項目詳規(guī)方案、規(guī)劃設(shè)計方案、施工圖的報批和有關(guān)的手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)組織項目的各類測繪、勘探、規(guī)劃、設(shè)計方案的委托招標(biāo)、組織評定、修改等工作；1規(guī)委審批：規(guī)劃意見書，審定設(shè)計方案，規(guī)劃用地許可證，工程規(guī)劃許可證交評報審。2專業(yè)審批：交通、園林、消防、人防、環(huán)保、節(jié)水、教育等部門的審批。3計委審批：項目建議書（代可行性報告）審批，落實建設(shè)任務(wù)4設(shè)計準(zhǔn)備：用地釘樁、工程勘探（初勘

3、、詳勘），規(guī)劃概念（含各專業(yè)設(shè)計），制訂設(shè)計計劃，考察設(shè)計單位，委任、協(xié)調(diào)設(shè)計單位，組織完成設(shè)計圖紙及文件。5設(shè)計管理：組織技術(shù)方案、設(shè)計方案論證，圖紙審核，設(shè)計質(zhì)量、進(jìn)度管理，設(shè)計協(xié)調(diào)、評審，組織設(shè)計交底，設(shè)計資料、檔案管理，配合竣工驗收。6負(fù)責(zé)與規(guī)劃設(shè)計有關(guān)的咨詢，負(fù)責(zé)與規(guī)劃設(shè)計相關(guān)的外部聯(lián)系和協(xié)調(diào)，確定相關(guān)方案。7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合。四、定崗定編四、定崗定編部門定員：暫定3人。3.2.2規(guī)劃設(shè)計主管

4、崗位職責(zé)說明書崗位名稱規(guī)劃設(shè)計主管部門名稱規(guī)劃設(shè)計部薪金標(biāo)準(zhǔn)崗位級別業(yè)務(wù)主管直屬上級規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理崗位編制1崗位編號崗位職責(zé)及日常工作制訂項目總體設(shè)計工作計劃，協(xié)調(diào)各階段、各專業(yè)設(shè)計工作的有效銜接，并與報批、工程建設(shè)工作密切配合。組織設(shè)計交底、組織、協(xié)調(diào)設(shè)計方案、技術(shù)方案的比較、論證工作。起草和動態(tài)修正設(shè)計管理和技術(shù)管理的業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)流程和各項管理、控制制度的制訂和本部門人員的管理。有權(quán)對本部門員工進(jìn)行工作安排、調(diào)整、指派以

5、及獎懲；完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。參與考察、優(yōu)選、管理設(shè)計單位，組織設(shè)計招投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)設(shè)計單位的工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)報建的政府部門有：市規(guī)委、人防、消防、園林、環(huán)保、交通及區(qū)開發(fā)辦等相關(guān)部門。任職資格描述1.學(xué)歷、專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗：5年以上規(guī)劃設(shè)計管理工作經(jīng)驗，或8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗。5年房地產(chǎn)公司規(guī)劃設(shè)計部或同類部門管理工作經(jīng)驗；3.知識技能：