1、宿舍文化企業(yè)文化：（黃色字體放在中間樓梯，紅色放在西邊樓梯）“秉承齊魯厚德，鑄就常林品質(zhì)秉承齊魯厚德，鑄就常林品質(zhì)”認真執(zhí)著，精益求精認真執(zhí)著，精益求精“誠信立企誠信立企質(zhì)量興企質(zhì)量興企創(chuàng)新強企創(chuàng)新強企”“持續(xù)改進，力求完美持續(xù)改進，力求完美”1、今天你微笑了嗎今天你微笑了嗎。2、成功永不抱怨，抱怨永不成功。3、用心做人、細心做事。4、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。5、勇于負責任，才能擔重任。6、不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛崗，就下崗。7、不要指望

2、別人幫助你，要指望別人需要你。8、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。9、細節(jié)決定成敗，境界決定世界。10、“崇尚科技創(chuàng)新，樹立競爭意識，提倡忠誠敬業(yè)，追求文明富?！?.服務人員八要素：服務人員八要素：微笑、高效、尊敬、誠實、安全、特色、綠色、便利。標語標語員工通道（宿舍樓梯）“以人為本、賓客至上”集團遇到困難時，挺身而出，同舟共濟。（2）對工作用敬業(yè)態(tài)度對待工作是我們的起碼要求用職業(yè)精神從事工作是我們的合格標準用事業(yè)理念融

3、入工作是我們的努力方向（3）對客戶客戶需求是我們的行動指南客戶愿望是我們的改進方向客戶滿意是我們的奮斗目標客戶價值是我們的利益基點（4）對自己自信自強自律自勵（5）對同事相互尊重團結(jié)協(xié)作（6）對上級尊敬領(lǐng)導服從管理（7）對下屬關(guān)心幫助有效溝通管理人員行為準則管理人員行為準則志存高遠艱苦創(chuàng)業(yè)團結(jié)協(xié)作忠誠敬業(yè)率先垂范廉潔從業(yè)勇于創(chuàng)新成就事業(yè)倡導和諧心態(tài)，成就健康心理；悅納自我、肯定自我、欣賞自我、發(fā)展自我；尊貴永遠體現(xiàn)在服務上；服務別人，造