1、XXXXXX有限公司有限公司部門職責權限及任職要求部門職責權限及任職要求編號：STC192017編制：編制：XXX審核：審核：XXX批準：批準：XXX版本：版本：A01總經(jīng)理崗位職責總經(jīng)理崗位職責總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人。一、職能：1、組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。3、提出公司組織機構設置方案。4、提出經(jīng)營理念，主導

2、企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。6、負責公司投資項目選定。7、負責審核公司經(jīng)營費用支出。8、決定公司各部門人員的聘用和任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權。二、權限：1、有權根據(jù)公司批準的經(jīng)營目標、經(jīng)營方針，制訂經(jīng)營計劃，制訂實施方案并組織實施。2、有權根據(jù)公司原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制