1、集團公司干部管理制度為適應集團公司跨越式發(fā)展需要，進一步推進集團公司干部管理工作的制度化和精細化，切實貫徹《干部任用條例》結合集團公司干部隊伍現(xiàn)狀，特制定集團公司干部管理制度。一、干部選拔制度㈠干部干部選拔條件：拔條件：1、能堅定地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及集團公司改革舉措，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決問題，具有較高的思想政治素質(zhì)；2、有較強的事業(yè)心和政治責任感，能夠認真調(diào)查研究，把黨的方針、政策和集團公司各項決策

2、同本單位的實際相結合，創(chuàng)造性地開展工作，工作實績突出；3、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于維護班子團結，能夠密切聯(lián)系群眾，全心全意為員工服務；4、有求實作風，清正廉潔，勤政為民，以身作則，有良好的群眾基礎；5、具有一定實踐經(jīng)驗，熟悉擬任職務的工作業(yè)務，有較強的組織能力、較高的文化水平和專業(yè)知識。㈡干部干部選拔資格：格：1、提任處級領導職務，一般應身體健康，具備大學專科以上文化程度，有5年以上工齡，其中提任正處領導職

3、務的，持，會議投票推薦一般由所在單位科級領導干部參加；個別談話推薦主要由礦處級領導干部和單位三總師副職參加；單位人數(shù)較少的，可以由全體人員參加；各單位三總師副職、科級干部由本單位黨委組織部主持。⑵組織推薦干部必須按照規(guī)定的民主推薦程序和推薦方式進行，組織推薦礦處級后備干部和單位三總師副職，要依照干部“兩書兩考”規(guī)定上報相關材料。⑶領導干部個人向黨組織推薦干部，必須如實負責地寫明推薦對象的基本情況和德才表現(xiàn)、群眾基礎、工作實績和適任職務，

4、同時填寫《推薦干部登記表》，并署名，經(jīng)組織部門審核后，按照規(guī)定程序進行民主推薦。⑷個人自薦時，自薦者應向組織部門如實匯報和寫明個人思想工作情況、個人特長、適任職務和任職目標職責，并署名。⑸對領導干部個人推薦和個人自薦，經(jīng)確認后，組織部門要及時進行民意測驗。領導干部個人推薦時，必須出于公心，不得向被推薦者泄密，不得搞人情推薦。領導干部個人推薦和個人自薦不是單位多數(shù)群眾擁護的，不得列為考察對象。2、確定考察對象集團公司黨委和各單位黨委根據(jù)民