1、該論文共分四章,第一章為人力資本理論的形成及發(fā)展,主要分析了人力資本理論代表人物舒爾茨、貝克爾的人力資本理論觀點(diǎn)和成果,同時(shí)也簡要介紹了中國人力資本理論研究的現(xiàn)狀;第二章著重分析了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn).人和物的結(jié)合歷來是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的源泉,只是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的發(fā)展,人的作用逐漸取代物,成為經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素.該論文的三、四兩章為實(shí)踐部分,其中第三章分析了中國現(xiàn)階段人力資本的現(xiàn)狀.改革開放以來中國的人力資本狀況有了很大的改善,但存

2、在的問題依然嚴(yán)重,并直接影響了中國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展.第四章根據(jù)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人力資本方面的矛盾和問題,以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境提供的機(jī)遇和挑戰(zhàn),提出了“以人為本”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方略,并進(jìn)一步給出了經(jīng)濟(jì)增長對(duì)策及結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)策.最后闡述了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下人力資本投資的重點(diǎn)及方向.該論文通過人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系研究,所得的基本結(jié)論為：人力資本與知識(shí)經(jīng)濟(jì)之間存在著天然的聯(lián)系.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)質(zhì)是人力資本存量的增長,也就是說人