業(yè)務(wù)開發(fā)崗位員工月度考核表_第1頁(yè)
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1、附表四業(yè)務(wù)開發(fā)崗位員工月度考核表業(yè)務(wù)開發(fā)崗位員工月度考核表被考核人姓名：部門：崗位：考核月份：年月考核要素重點(diǎn)工作任務(wù)或目標(biāo)（最多列8項(xiàng)）完成任務(wù)或達(dá)成目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)分值部門負(fù)責(zé)人評(píng)分崗位責(zé)任履行和工作任務(wù)完成情況（總分80分，每項(xiàng)分?jǐn)?shù)根據(jù)工作內(nèi)容重要程度進(jìn)行分配）業(yè)務(wù)能力業(yè)務(wù)能力能獨(dú)立開拓業(yè)務(wù)，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。素質(zhì)能力(標(biāo)準(zhǔn)描述為滿分責(zé)任感責(zé)任感認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)；能夠任勞任怨、高質(zhì)量按時(shí)完成本職工作，客戶滿意度達(dá)到95%以上。紀(jì)律性紀(jì)律

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