1、公司員工日常管理制度公司員工日常管理制度一、總則........................................................................................................................................1二、辦公室管理制度..................................................

2、..................................................................2三、考勤管理制度........................................................................................................................4四、人事管理制度................

3、........................................................................................................5五、差旅費管理制度..........................................................................................................

4、..........7六、合同管理制度........................................................................................................................7七、檔案管理制度........................................................................

5、................................................8八、印鑒管理制度........................................................................................................................8九、保密制度....................................

6、............................................................................................9十、車輛管理制度.......................................................................................................................

7、.9十一、辦公用品管理制度..........................................................................................................10十二、會議管理制度..........................................................................................

8、........................10十三、工作過失責任追究辦法..................................................................................................11為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作順利實施，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，維護公司良好形象，特制定本管理制度，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。一、一、總則總則1、公司

9、全體員工必須嚴格遵守公司管理制度；2、禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情；3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益；4、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議；5、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共

10、濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力；6、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司管理制度的行為，都要予以追究。6、外來的文件由辦公室負責簽收，按領導批示的要求送達有關部門；屬急件的，應在接件后及時報送；7、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。3）文印管理規(guī)定1、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項；

11、2、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送辦公室打??；3、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚；4、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任；5、嚴禁擅自為私人打印、復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。3）辦公用品購置、領用規(guī)定1、辦公用品購置的，由部門負責人填寫

12、《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置；2、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單辦理出入庫手續(xù)，未辦理出入庫手續(xù)的，財務室不予以辦理報銷；3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用；4、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用；5、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。4）服務規(guī)范1、儀表：員工著裝代表企業(yè)形象，修飾應