1、公司廉潔自律管理制度為促進公司依法經(jīng)營、員工廉潔從業(yè)，保障公司利益和員工合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。第一章第一章原則原則第1條公司全體人員務必認真遵守、學習、宣傳廉潔自律制度，加強學習，提高思想認識，增強廉潔自律的自覺性，講原則、守法紀，言行一致，表里如一，以身作則，廉潔自律。第2條公司審計監(jiān)察部門是公司廉潔自律最高管理部門，負責廉潔自律制度的制定、培訓和違反本制度的調(diào)查、取證、接受復議和發(fā)布最終處理結(jié)果。第3

2、條各部門經(jīng)理（總監(jiān)）是本部門廉潔自律的第一責任人，對廉潔自律負總責，對本部門內(nèi)員工和業(yè)務單位（人員）發(fā)生的違規(guī)問題，要及時向?qū)徲嫳O(jiān)察部門報告，不得隱瞞，縱容包庇。第4條全體員工自覺遵守廉潔自律管理制度并堅持公開、公正、誠信、透明的原則，自覺接受監(jiān)督，自覺履行監(jiān)督義務，對違反相關(guān)規(guī)定的人和事給予勸阻，勸阻不成功的應向公司舉報。第二章第二章廉潔紀律禁止性要求廉潔紀律禁止性要求第五條全體員工要認真遵守國家有關(guān)廉潔自律的法律法規(guī)、規(guī)章制度，自覺

3、拒絕并杜絕公司以下禁止性規(guī)定：（一）行賄或介紹賄賂。（二）利用職權(quán)和職務上的便利收受禮品、禮金、信用卡或有價證券。（三）在工程建設監(jiān)督管理和辦理有關(guān)手續(xù)過程中，吃、拿、卡、要及報銷個人開支。在公司業(yè)務、經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、“回扣”、傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分。（三）違反規(guī)定或?qū)徟绦?，決定本部門及下屬人員的聘用、獎勵、晉升和處罰事項，或擅自決定部門成員薪酬和福利待遇，濫發(fā)補貼。（四）找借口弄虛作假簽證人工費、機械臺班費、超付或

4、大額現(xiàn)金支付勞務隊伍、設備、材料商各種款項。第三章第三章罰則罰則第七條對違反公司廉潔自律管理規(guī)定及國家相關(guān)法律規(guī)定的員工視情節(jié)輕重處于以下一種或兩種以上處罰：（一）通報批評；（二）行政記過；（三）撤職或降職；（四）開除；（五）可追加罰沒違紀所得金額1.2倍經(jīng)濟處理；（六）情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)。第八條對工程技術(shù)與管理人員、采購人員違反規(guī)定的處罰標準：（一）工程技術(shù)與管理人員、采購人員向供應商索取、接受施工單位、材料供應商的財物

5、、宴請及娛樂活動安排，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)500元工資，二次扣發(fā)1000元工資，三次給予開除。（二）工程技術(shù)與管理人員、采購人員要求施工單位、材料供應商接受有償服務，或向施工單位、材料供應商報銷個人費用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實按獲取費用的20倍進行經(jīng)濟處罰，等價超過500元人民幣給予開除，情節(jié)嚴重者（等價超過5000元人民幣）追究法律責任。（三）工程技術(shù)與管理人員、采購人員對索取、受賄知情不報、包庇者給予個人經(jīng)濟處罰5000元人民幣，部門負責人降職、降薪