1、心得體會如何做人，怎樣做人？一直以來，在對于這類問題上，我的總結(jié)有如下幾點：一，不計較名利。被領(lǐng)導(dǎo)看中了，被上級看中了，委以重任，封了高官，要淡然。失意的時候要泰然。二，不能左右為難，拖拖拉拉，猶豫不決，決而不斷，斷而不行。要干大事，攬難事的時候要看自己是否擔當?shù)闷稹Ｈ?，在遇到不順心、不如意的時候放開胸襟。與人相處的時候?qū)θ艘吞@。四，面對高興的事，面對憤怒的事，要做到“大喜臨門不張揚，無故加之而不怒”。五，跟大家一起相處，一起行事的時

2、候，就要和大家一樣，不要額外一條筋，要跟大家搞好團結(jié)。當然，您所說的細心，責任心和頭腦也是做人應(yīng)該具備的良好素質(zhì)。但很抱歉，我并不贊同做人要做的這么認真。但是在工作上是必須要有這樣得專業(yè)精神。我認為任何一個人在做他自己喜歡的工作或者他肯花心思的事情的時候他絕對是有頭腦并且認真、細心的。問題在于他所做的事情到底喜歡與否？如果這件事情或者這份工作是他所喜歡的，就算再枯燥、再乏味也會用頭腦、花心思讓自己認認真真的做好，將工作做的仔仔細細但若是

3、不喜歡的就反之。我自認也只會對自己喜歡的事和工作放上百分之百的心。工作好幾年了，從來沒領(lǐng)導(dǎo)評價說我是不負責人、不細心的人。所以當您評價我時，除了詫異也沒有其他的意見。因為在生活中你能了解自己、能清楚的知道自己身上存在的各種毛病，但不一定能了解別人。在社會上、在人與人之間，想法一致是相對的，是有條件的，是暫時性的，發(fā)生矛盾與分歧則是絕對的，無條件的，而且是永久的。每一個人對同一個事物都有不同的見解是因為每一個人都有自己獨特的經(jīng)歷，站的角度

4、不一樣，思考問題的角度也不一樣，就意味著一定會產(chǎn)生分歧、產(chǎn)生矛盾，問題的關(guān)鍵就是有這些分歧，有這些矛盾是正常的，是客觀的，但總會有那么些人把這個問題放大到自己不能接受的范圍從而傷害他人。所以我并不在乎別人是如何的評價我、談?wù)撐?。但我會將別人的評價及言論深深的記住。個人認為別人評價你的可以虛心接受，因為別人并不惡意。但最好不要在不了解他人的額情況下輕易評價他人。這樣會讓人有厭惡感。個在大環(huán)境中培養(yǎng)自己做人做事的個性是很重要的。一個大的環(huán)境

5、，有很多性格各異的成員組成。我們不可能把每個人的思想、見解都統(tǒng)一到一起，所以要有節(jié)制地釋放自己的感情有益于個人成長，高興的時候適當張揚一下個性是現(xiàn)代人的優(yōu)點，規(guī)范地與同事競爭可以促進大家共同發(fā)展，不過分地嫉妒一下別人然后想辦法做的比他更好不失為是一種有效的自我激勵。在工作中更要注意培養(yǎng)自己的上進心和關(guān)于最近一次事情的澄清關(guān)于最近一次事情的澄清之前之所以會發(fā)生那件讓您誤會我的事我也不愿意再多說什么。事實如此，解釋無意。您還是要固執(zhí)己見的認