1、中國礦業(yè)大學中國礦業(yè)大學“行建杯行建杯”數(shù)學建模競賽數(shù)學建模競賽承諾書承諾書我們仔細閱讀了中國礦業(yè)大學“行建杯”數(shù)學建模競賽的競賽規(guī)則。我們完全明白，在競賽開始后參賽隊員不能以任何方式（包括電話、電子郵件、網(wǎng)上咨詢等）與本隊以外的任何人（包括指導教師）研究、討論與賽題有關的問題。我們知道，抄襲別人的成果是違反競賽規(guī)則的如果引用別人的成果或其他公開的資料（包括網(wǎng)上查到的資料），必須按照規(guī)定的參考文獻的表述方式在正文引用處和參考文獻中明確列

2、出。我們鄭重承諾，嚴格遵守競賽規(guī)則，以保證競賽的公正、公平性。如有違反競賽規(guī)則的行為，我們愿意承擔由此引起的一切后果。我們的參賽報名號為：參賽組別（本科或?？疲罕究茀①愱爢T(簽名)：隊員1：王隊員2：李隊員3：任獲獎證書郵寄地址：中國礦業(yè)大學中國礦業(yè)大學“行建杯行建杯”數(shù)學建模競賽數(shù)學建模競賽題目公司產(chǎn)能與利潤的分析公司產(chǎn)能與利潤的分析摘要摘要針對問題一：建立需求數(shù)組a[i]，超工最小陳本函數(shù)min(dzy)基本成本b以及人士變動成本

3、函數(shù)T。利潤函數(shù)為：==5∑=1240[]?=5∑=1()?=5∑=1[]?令a[i]=100011001150130014001300根據(jù)軟件模擬結果顯示，初解聘2人，于3月新聘1人，6月解聘3人，盈利979410元，并且剩余庫存為100件，滿足小于150件的要求。針對問題二：更改需求數(shù)組a[i]。令a[i]=118010121058130014001300，初解聘1人，于5月新聘3人，6月解聘11人，盈利983270，為最大，并且剩