1、20172017年度培訓需求調(diào)查問卷年度培訓需求調(diào)查問卷親愛的同事：為了更好地匹配您的培訓需求，使年度培訓更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問卷，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務模式制定2016年度培訓計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認真閱讀并對您提供的信息嚴格保密，同時非常感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！01、您認為最有效的培訓方法是什么請選出您認為

2、最有效的3種：□邀請外部講師到公司進行集中講授□安排受訓人員到外部培訓機構(gòu)接受系統(tǒng)訓練□由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授□部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論□拓展訓練□光碟、視頻等聲像資料學習□建立公司圖書庫，供借閱□網(wǎng)絡(luò)學習平臺□其他：02、您認為，最有效的課堂教學方法是什么請選出您認為最有效的3種：□課堂講授□案例分析□模擬及角色扮演□音像多媒體□游戲競賽□研討會□其他：03、您認為過去一年內(nèi)舉辦的培訓課程哪些地方有待改進：□培訓內(nèi)容理論

3、程度應深化□培訓內(nèi)容實用程度應加強□提高講師水平□培訓組織服務不夠完善□培訓形式單一，應多樣化□培訓次數(shù)太少，可適當增加□培訓次數(shù)太多，應少而精□培訓時間安排更合理□其他：04、以下講師授課風格及特點，您比較看重哪一點？□理論性強，具有系統(tǒng)性及條理性□實戰(zhàn)性強，豐富的案例輔助□知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來□授課形式多樣，互動參與性強□語言風趣幽默，氣氛活躍□激情澎湃，有感染力和號召力□其他：05、您選擇培訓課程的最主要依據(jù)是？□實際工作

4、需要□對課程的興趣□對個人發(fā)展的作用戰(zhàn)略管理□現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計□企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計與實施要務□企業(yè)核心競爭力□企業(yè)文化□企業(yè)管理制度自我管理□職業(yè)道德與素養(yǎng)□壓力管理□商務禮儀□職業(yè)生涯規(guī)劃□積極心態(tài)專業(yè)技能□溝通技巧□激勵技巧□語言表達藝術(shù)□產(chǎn)品知識□office軟件應用□辦公文件寫作□銷售技巧□公共安全知識12、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。您認為個人在崗位專業(yè)技能上，需要進