1、作為傳播學研究的一個重要分支，組織傳播學盡管在上世紀中后期才開始進入研究領域，但在此之前，組織的傳播活動伴隨著組織的建立而產生，卻是由來已久。在一些早期的組織活動中，雖然沒有組織傳播的明確概念，但也顯示出組織傳播的鮮明痕跡，包含了許多樸素的組織傳播思想和經驗啟示。
　　商業(yè)活動向來是組織傳播研究的一個焦點。在中國，盡管商人階層在殷商時期就已經出現，但真正以群體和組織的形式登上歷史舞臺，則是在明清時期。明清時期，以晉商、徽商、蘇商、

2、浙商為代表的十大商幫相繼崛起，成就了中國商業(yè)史上的一道奇觀，而晉商更是延續(xù)了500年的輝煌，位居“十大商幫之首”的寶座。
　　毋庸置疑，明清晉商對組織傳播的本土化研究具有重要的范本意義，而目前的傳播學和晉商學研究卻并未對此表現出足夠的關注。因此，本文以傳播學的相關理論來梳理明清時期晉商的組織傳播活動，旨在尋找其商業(yè)活動中包含的組織傳播實踐和組織傳播思想，探討組織傳播在晉商這一群體的發(fā)展過程中所扮演的角色和產生的影響，希望借此拓展晉

3、商學研究的傳播學視角，并為組織傳播研究提供一些可供借鑒的原始資料和經驗啟示。
　　誠然，組織傳播是一個復雜的現象，對晉商而言，由于缺乏組織傳播的自覺意識，又更加劇了這種復雜性。加之目前流傳的關于晉商活動的史料紛繁浩渺，記述時也難免掛一漏萬。但由于組織傳播可大致分為組織內傳播和組織外傳播，所以本文將先以此為主要路徑，在第一章和第二章中運用組織研究的古典學派、人際關系學派、系統(tǒng)學派的相關理論，分別從組織內和組織外的角度還原明清晉商的組

4、織傳播圖景。在此，由于功能是傳播學研究的重要視角，所以這兩章的論述也主要通過這一視角，探究明清晉商組織傳播的內容和起到的作用。
　　接著在第三章中，從組織結構和組織關系的角度進行探討。組織傳播總是在特定組織結構和組織關系所構成的框架內進行的，明清晉商也不例外。通過這章的論述可以看到，晉商企業(yè)的聯號制，以及企業(yè)內部東家、掌柜、員工之間的關系都對其組織傳播產生了深遠的影響。
　　最后在第四章中，從文化環(huán)境的視角進行深入分析，來尋