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文檔簡介
1、該文通過案例調研,實證分析等研究方法,對公司制企業(yè)職工持股發(fā)展問題、法人化職工持股模式的現(xiàn)狀、定向募集公司內部職工股的不規(guī)范現(xiàn)象等問題,進行了較為深入的分析,并結合對國內外職工持股經(jīng)驗教訓的分析,指出法入化職工持股是公司制企業(yè)職工持股的一種新思路,是實現(xiàn)中小企業(yè)的公司制改造,解決定向募集公司遺留問題的一種有力手段,是職工持股的必然趨勢.該文將股票的內在價值模型運用于法人化的職工股,并進行了職工股的可接受價值區(qū)間分析、職工股入會和退會的供
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