1、職場(chǎng)走鋼索需保持平衡職場(chǎng)江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后繼，有道是長(zhǎng)江后浪推前浪?；赝?007，加班是司空見慣，有些人除了把大部分的精力都“奉獻(xiàn)”給了公司外，日常生活中也是個(gè)“宅男”、“宅女”，單調(diào)乏味與之相反的另一群人，他們追求健康、高品味的生活，甚至可以拋開工作，全心全意地去享受。“樂活族”、“飛特族”的故事也在我們身邊頻頻發(fā)生。然而，剛剛過(guò)去的2007年，90%以上的職場(chǎng)人既不“樂活”也不“飛特”，卻同樣在工作與生活中拉扯

2、、煩惱著……十七大關(guān)于“法定假日”最新方案引發(fā)了新一輪職場(chǎng)人對(duì)假期的關(guān)注，新增的傳統(tǒng)節(jié)日休假規(guī)定大家都表示贊同，但也有部分人對(duì)于取消“五一長(zhǎng)假”的決定，頗有微詞。為此筆者采訪了上海向陽(yáng)生涯管理咨詢有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)，據(jù)洪先生透露，向陽(yáng)生涯在2007年對(duì)月收入3000~8000元的100位職場(chǎng)人進(jìn)行過(guò)一次調(diào)查，結(jié)果顯示：在自由選擇的情況下，若每周加班8小時(shí)能增加25%的收入，只有22%的受訪者表示愿意有近55.4%的人表示希望有

3、更多的時(shí)間陪伴家人，或做自己感興趣的事情。從職業(yè)成功到生涯發(fā)展李小姐大學(xué)畢業(yè)5年多了，從參加工作開始，她就兢兢業(yè)業(yè)，加班加點(diǎn)，成為公司的模范標(biāo)兵，老板經(jīng)常拿她來(lái)做榜樣。當(dāng)然，回報(bào)也不錯(cuò)，跳了幾次槽之后，職位不斷攀升，年薪也突破10萬(wàn)。在這樣一片大好前程中，單身的李小姐又在上海買了房子，上司夸獎(jiǎng)，下屬馬屁多多，朋友們更是羨慕不已，李小這兩地陣營(yíng)的平衡，是最關(guān)鍵的條件之一。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，職業(yè)生涯發(fā)展中各個(gè)方面既和諧又矛盾

4、，比如職業(yè)和家庭，理想和職業(yè)，它們既可互相促進(jìn)，也可彼此阻隔。當(dāng)我們時(shí)時(shí)刻刻站在生涯發(fā)展的高度，進(jìn)行全盤統(tǒng)籌，而不是拘泥于某個(gè)方面的時(shí)候，問題自然好解決。做好生涯設(shè)計(jì)的三大關(guān)鍵點(diǎn)★思維觀念李小姐的思維在婚姻和事業(yè)之間徘徊，痛苦不堪，很難兼顧。經(jīng)CCDM職業(yè)規(guī)劃師引導(dǎo)，她終于得以轉(zhuǎn)到了一個(gè)更高的角度，即生涯發(fā)展的層面去分析問題，矛盾得到很好的解決。其實(shí)這就像打仗，一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中，你是先打西邊敵人還是先打東邊的敵人，往往很難取舍，而如果你是戰(zhàn)役

5、的總司令，思維會(huì)很清晰，并且也不會(huì)為各種小得小失困擾，能果斷地做出決定。有些人心理把握能力很差，糾纏于其中，難以自拔，這時(shí)候不妨求助于專業(yè)人士，不要死撐，而導(dǎo)致在兩難取舍中熬成心理疾病?！镏褐耸紫仁侵海陀^地認(rèn)識(shí)自我很重要，有些人不是自卑就是自傲，或者難見廬山真面目。自己個(gè)性如何，適合哪方面的職業(yè)，在婚姻、人際中有哪些軟肋等等。這些不主動(dòng)認(rèn)識(shí)清楚的話，現(xiàn)實(shí)的陷阱也會(huì)讓你知道，當(dāng)然是遭遇了太多的痛苦之后，并且還沒有回頭路可走。然后是