1、政治關(guān)系作為一種隱蔽但有價值的資源，對公司各個層面產(chǎn)生著影響，由此引發(fā)了學(xué)者們一系列的研究。部分研究結(jié)論指出，政治關(guān)系能夠為企業(yè)帶來較低的稅率、便利的融資渠道、稀缺的資源；另有研究表明，政治關(guān)系雖然可以為企業(yè)帶來優(yōu)勢和便利，但是企業(yè)也要為此付出代價，如會計信息質(zhì)量的下降、企業(yè)價值的損害等。
　　本文從企業(yè)的雇傭行為角度出發(fā)，重點考察董事長政府背景是否會對企業(yè)的雇傭決策產(chǎn)生影響。本文以2004-2009年滬深兩市A股地方國有上市公司

2、作為研究樣本，在充分考察我國轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟的制度背景基礎(chǔ)上，以企業(yè)董事長現(xiàn)在或曾經(jīng)在政府部門任職作為企業(yè)具有政治關(guān)系的依據(jù)，同時按董事長的政府背景與企業(yè)所處行業(yè)的隸屬關(guān)系將政治關(guān)系細(xì)分為行業(yè)政府背景政治關(guān)系和其他政治關(guān)系兩種，運用描述性統(tǒng)計、單變量檢驗和多元回歸分析等研究方法，檢驗高管政府背景尤其是董事長行業(yè)政府背景對地方國企超額雇員的影響，并進一步研究了超額雇員的經(jīng)濟后果。
　　本文的研究發(fā)現(xiàn)：（1）董事長的政治關(guān)系與地方國企超額雇員

3、存在很強的相關(guān)性。從普遍存在的政治關(guān)系來看，政治關(guān)系對超額雇員產(chǎn)生了顯著的負(fù)面影響，政治關(guān)系的存在更像是一種保護機制，它能有效抵御政府對企業(yè)的干預(yù)；但在對政治關(guān)系進行細(xì)分后發(fā)現(xiàn)，有行業(yè)政府背景董事長的地方國企超額雇員更嚴(yán)重，這說明任命地方國企董事長的確是政府干預(yù)要求其超額雇員的作用機制。（2）地方國企的超額雇員對公司績效產(chǎn)生了負(fù)面影響，本文并未直接研究超額雇員對公司績效的影響，而是通過超額雇員對公司勞動力成本的影響來考察。研究發(fā)現(xiàn)，在勞

4、動力成本總額方面，不論是絕對勞動力成本還是相對勞動力成本，地方國企的超額雇員均導(dǎo)致了勞動力成本總額的上升，而承擔(dān)了超額雇員的地方國企其人均工資率卻顯著下降。（3）董事長的行業(yè)政府背景對勞動力成本總額的影響并不顯著，但卻提高了人均工資水平。這說明，作為政府官員直接任命的董事長更關(guān)注對政府就業(yè)目標(biāo)的完成情況以及自身的職位晉升和在職消費，而對由超額雇員帶來的對公司績效的損害卻并不關(guān)注。
　　本文的研究發(fā)現(xiàn)了政府干預(yù)致使國企超額雇員的作用