1、國網(wǎng)某供國網(wǎng)某供電公司副公司副總經(jīng)總經(jīng)理2018年述年述責(zé)述廉述廉報告依據(jù)班子成員分工，我分管財務(wù)、物資、新聞宣傳、品牌建設(shè)及輿情維穩(wěn)等工作。前三季度各項(xiàng)分管工作、業(yè)績指標(biāo)均已按照時間進(jìn)度要求完成?，F(xiàn)將本人2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報如下，如有不妥之處，請批評指正。一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況一是按照《國家電網(wǎng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》（國家電網(wǎng)黨〔20XX〕X號）、《中共國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)

2、督責(zé)任的意見》（國家電網(wǎng)黨〔20XX〕XX號）文件規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)控機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，真正做到有崗必有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作真正落到實(shí)處。二是加強(qiáng)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，貫徹反腐倡廉工作要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。在分管專業(yè)的工作會議上，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做出安排部署。加強(qiáng)分管領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控。組織分管領(lǐng)域

3、開展資金安全、工程管理、物資招標(biāo)采購、輿情風(fēng)險防控等廉潔風(fēng)險排查，堅持原則、秉公辦事，加強(qiáng)風(fēng)險防控，消除風(fēng)辦公室、人事、財務(wù)、黨務(wù)、紀(jì)檢、工會、經(jīng)營管理、收費(fèi)、、路政、信息監(jiān)控等十一大項(xiàng)200多個制度，并于10月底前將規(guī)章制度匯編上報至集團(tuán)公司。完善的內(nèi)控制度，為公司各項(xiàng)工作管理效能的提供了制度保障。（三）積極推動薪酬制度改革，加強(qiáng)干部職工培訓(xùn)管理，努力開創(chuàng)公司人才新局面根據(jù)集團(tuán)改革的總體部署，薪酬改革作為“三項(xiàng)制度”改革的重要內(nèi)容，我

4、公司進(jìn)一步深化和完善激勵與約束、效率與公平相統(tǒng)一的分配機(jī)制，以業(yè)績考核為基礎(chǔ)，規(guī)范和合理調(diào)整了薪酬結(jié)構(gòu)水平，以充分發(fā)揮薪酬的激勵導(dǎo)向作用，建立了與效益和效率掛鉤、薪酬能增能減的動態(tài)調(diào)整機(jī)制。圍繞薪酬改革精神，我作為分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人力勞資部門反復(fù)進(jìn)行測算，與往年數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議多次進(jìn)行研究，制定了我公司的《薪酬改革方案》、《職稱（職業(yè)資格）工資管理辦法》等，是我公司薪酬改革工作邁出了堅實(shí)的步伐。我公司《干部職工教育培訓(xùn)