1、某縣某縣全縣推進(jìn)干部作風(fēng)問題大排查大整改工作情況匯全縣推進(jìn)干部作風(fēng)問題大排查大整改工作情況匯報為進(jìn)一步解決全縣干部作風(fēng)存在的突出問題，深化“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)，城固縣五措并舉，迅速落實，扎實開展干部作風(fēng)問題大排查大整改工作。高度重視，加強(qiáng)組織。8月21日，召開第16次縣委常委會議專題研究《城固縣深化“四整治一評議”推進(jìn)干部作風(fēng)問題大排查大整改工作實施方案》，8月24日又召開干部作風(fēng)專項整改工作部署會，抽調(diào)30余人，成立3個工

2、作組開展工作，縣委組織部部長王志偉要求各單位增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識全面落實工作職責(zé)細(xì)化措施切實抓好干部作風(fēng)整改工作。明確方向扎實整改。全縣各級對照遵守政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為問題、“庸懶散慢虛”問題、“四風(fēng)”隱形變異的4方面14個問題和四個專項整治要求開展集中摸底排查同時結(jié)合追趕超越點評會、“三項整改”會議精神對向、對標(biāo)，盤點工作進(jìn)度，查擺問題，剖析原因，建立問題清單，落實行之有效的整改措施，明確整改時限逐項整改銷號。嚴(yán)督實導(dǎo)，確保

3、實效。由縣紀(jì)委、縣委組織部和縣委作風(fēng)辦聯(lián)合成立3個督導(dǎo)小組，制定每周督導(dǎo)方案，明確督導(dǎo)重點，對各鎮(zhèn)辦、部門、單位專項整改工作開展情況、問題整改進(jìn)展及成效、群眾滿意度進(jìn)行檢查。同時，各督導(dǎo)組認(rèn)真填寫《督導(dǎo)檢查登記表》，對于發(fā)現(xiàn)問題，與單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面反饋，及時糾正；對于情節(jié)較重的問題，督導(dǎo)組現(xiàn)場下發(fā)《督辦單》，責(zé)成單位嚴(yán)肅處理，自查自糾，做好整改落實。嚴(yán)肅問責(zé)，標(biāo)本兼治。對開展專項整改工作不力的，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”嚴(yán)格按照《問責(zé)條

4、例》等有關(guān)規(guī)定，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對典型案例進(jìn)行全縣通報曝光。將此次專項整改工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，強(qiáng)化考核問責(zé)機(jī)制，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼專項整改工作落實。同時，深化標(biāo)本兼治，對大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析，深挖問題癥結(jié)，完善制度機(jī)制，堵塞漏洞，切實提高專項整治實效。強(qiáng)化宣傳營造氛圍。充分利用電視、報刊、網(wǎng)站、微信群等新聞媒體宣傳好的經(jīng)驗做法接受社會和輿論監(jiān)督為專項整改工作營造良好的輿論氛圍。加強(qiáng)對重大輿情的監(jiān)測和快速